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2021年街道干部个人工作计划

字数:2088字 发布时间:2021-03-09 浏览数:0
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推进依法治国的关键之年,是“xx”规划的收官之年,也是龙岗街道抢抓发展新机遇,实现发展新跨越的关键一年。刚刚结束的龙岗区五届二次代表大会提出,要以XXX总书记、xx总理对深圳工作提出的“四个全面”、“三个发展”的指示精神,打造“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”的新目标。区委提出的目标高屋建瓴,切合龙岗街道实际,龙岗街道实施先行先试的优势凸显:一是具有丰富的生态资源。我们有山水城市资源,“城市绿肺”——八仙岭公园雄踞城中央,水清岸绿的龙岗河穿城而过,资源优势明显。二是创新创业基础良好。宝龙工业区产业高端,人才储备全区最多,具备创业条件;街道在全区建立了首个区级创新创业基地——硅谷动力港,去年我们又成立第二家区级创新创业孵化基地—左创智慧(世宏大厦)现代影视广告产业园,带动了片区创新创业人员不断增加;加上片区优越的交通优势和良好的营商环境,创新创业氛围浓郁,完全可以走自主创新创业发展之路。三是宜居城区建设起步早。街道地处中心城区,早在20xx年就提出了建设宜居城区的目标。经过近几年推进特区一体化、迎办大运、城市更新等大规模建设,城区发展品质不断提升,已初步具备建设乐活城区的基础条件。四是交通枢纽优势明显。惠盐高速、深汕高速和厦深铁路、地铁3号线等的相继建成,加上未来赣深铁路、地铁14号线、东部过境快高速公路等在此交汇,将形成东部片区交通枢纽,交通优势明显,将形成资源、信息、资金等的聚集区。我们有理由相信,龙岗街道完全可以率先实现区委提出的建设“生态龙岗、科教高地、创业新城、乐活城区”目标。

但从自身的情况来看,街道经济社会发展也面临一些新挑战,主要表现在:一是基层治理工作遭遇瓶颈。街道一级基层政府“事多权小”,在转型发展、城市管理等多项工作中遭遇政策瓶颈,以及权责不匹配的矛盾日益凸显。二是社会管理难度加大。社会治安基础薄弱,旧改拆迁、劳资矛盾日益增多,加上东部环保电厂引发的群体性上访等,社会不稳定因素较多。三是社区产业转型发展压力大。受传统行业抗风险能力弱、社区集体经济收入单一等因素制约,社区转型发展面临严峻挑战。此外,一些社区居民在利益驱动下,热衷于翻历史旧账,社区发展存在不稳定因素。四是部分干部存在不想为、不敢为现象。在新常态环境下,一些干部认为干多错多,缺乏工作活力和工作激情,主动担当意识不强,攻坚克难毅力不足。

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