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  • 教师通知

    分类:【读观后感】 点击:0 日期:2023-07-16

    在单位工作的过程中,或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知是协调工作和行动的强大支柱,如果您对“教师通知”感兴趣不妨来看看这篇文章,让我们一起拥有更高的目标和追求! 教师通知 篇1关于进一步规范教职工考勤管理的通知 区教发[2010]36号 各乡(镇)学区、独立初中,区直各校(园): 为进一步规范学校人事管理,维护学校和教职工的合法权益,强化教职工的劳动纪律,保障正常的教育教学秩序,提高教育教学...... [查阅全文]

  • 综合科个人工作总结7篇

    分类:【讲话致辞】 点击:0 日期:2023-07-10

    综合科个人工作总结 篇120xx年综合业务科在所新一届领导班子的领导下,在全科卫生监督人员的共同努力下,已圆满完成了本年度的工作任务。现将有关工作总结如下: 一、基本情况: (1)食品卫生:现有各类食品生产经营单位_户,从业人员_人。新发食品卫生许可证_户,变更_户,年检_户,其余为临时卫生许可证。培训食品从业人员_人次。参加监督检查2673人次,监督检查17895户次,监督覆盖面100,食品卫...... [查阅全文]

  • 企业规章制度与管理规定(精选7篇)

    分类:【实用范文】 点击:0 日期:2023-05-28

    企业规章制度与管理规定(篇1)1.0目的加强企业管理,强化员工的纪律观念。2.0适用范围适用于公司各部门的员工。3.0考核方式及管理3.1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月度汇总工作,每张考勤表上要注明部门、岗位及有关详细说明材料。3.2考勤员要实事求是,做到每天考勤,填写正确、清楚,每月最后一天进行考勤汇总,原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字,次月2日交总经办。3.3员工应按...... [查阅全文]

  • 个人月度工作总结汇总

    分类:【讲话致辞】 点击:0 日期:2023-05-27

    个人月度工作总结 篇1随着时间的流逝,加入某公司已经六个月了,总结12月份的工作以予在下个月度中更好的发现自己,完善自我,现对上个月的工作做出总结以及下个月的计划: 一、工作总结 1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支。 2.按规定认真收取营业款, 核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外, 余款在每天上午十点以前存入公司指定账户, 同时与总部出纳进行核实。 3.严格保证...... [查阅全文]

  • 普通员工季度个人工作总结

    分类:【讲话致辞】 点击:0 日期:2023-05-13

      普通员工季度个人工作总结(一)回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。现将第xx季度工作总结如下:  一、人事行政及管理工作1、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据...... [查阅全文]

  • 人事专员转正工作总结

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2023-02-04

    【导语】大文斗范文网的会员“权鞭琨”为你整理了“人事专员转正工作总结”范文,希望对你有参考作用。一、今年做出的主要工作:修订了《员工考勤管理制度》于xx年4月29下发,制订了《食堂用餐管理规定》在xx年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在xx年4月23日下发;通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检,拿到了年检证;融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重...... [查阅全文]

  • 人事助理终个人总结

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2023-01-27

    【导语】大文斗范文网的会员“yun天蓝”为你整理了“人事助理年终个人总结”范文,希望对你有参考作用。人事助理年终个人总结1 20xx年马上就到啦!回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,公司的项目发展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的...... [查阅全文]

  • 市监管办督查科科长六治六提作风建设行动心得体会

    分类:【领导讲话】 点击:0 日期:2022-10-15

    “六治六提”作风建设行动,吹响了转作风、讲担当、抓落实的集结号。市监管办督查科将紧盯“XX当龙头、全省争上游”的目标,提升工作作风,强化政策执行,推进工程项目高质量监督管理。一是以多方检查抓履约监管。通过“点穴式”精准查、“六步法”全面查、“聚合力”联合查等方式对施工现场的人员到岗履职、项目进度、工程变更程序等方面进行细致检查,不断提升项目履职能力。二是以影像考勤抓人员到位。以数字化改革为契机,制...... [查阅全文]