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未签订劳动合同后辞职报告（共4篇）
第1篇：未签订劳动合同 没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢未签劳动合合的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职，关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非...... [查阅全文]
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双倍工资劳动仲裁申请书
双倍工资劳动仲裁申请书1申请人：***，男，汉族，1xxx年5月18日出生住址：***身份证号：***代理人：郭立锋北京市浩东律师事务所 律师联系电话：xxxxxxxx被申请人：北京***科技有限公司法定代表人：***联系电话：***联系地址：***仲裁请求1、 请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、 请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日...... [查阅全文]
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双倍工资追索维权思考
年关将至，劳动争议也逐渐增多，笔者注意到，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解，导致很多劳动者在被用人单位侵害其合法权益的情况下却无法获得未签订劳动合同的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司...... [查阅全文]
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