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第1篇：老干部工作汇报

老干部局重点工作落实情况工作汇报

今年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作以及老干部工作重点，以人为本，扎实工作，各项工作取得了明显成效。

1、深入做好农业农村工作。根据县委统一安排，在“三万”活动中我局两名科级干部全脱产进驻毛李镇付黄村，其他干部先后下乡结合农村生产生活、党的强农、恵农政策落实等问题，进行了民情调查。付黄村288户农户除在外打工的40户电话联系外，做到了一户不漏，家家走到。认真听取了付黄村村民在生产、生活中所遇到的实际困难，并与当地镇、村一起，积极想方设法，力争加以解决。协助全村26户33人申办了低保手续，在走访当中，对付黄村特别困难的5户农民给予了每户400元共2000元的资金进行慰问，并协调有关部门为该村争取项目资金3万元。 大旱以来，我局两名干部吃住在村，局长李家泉与办公室工作人员多次到付黄村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解决方案，与村民一道抗旱救灾。面对付黄村电压不够抽水困难、主渠道年久失修，等情况。着手与电力部门协调，增设2台变压器，组织村民自救，对付黄村的水渠进行了维修、维护，付黄村2400亩水稻全部插上秧，没有因缺水而影响农业生产。

2、尽力做好招商引资工作。我局招商引资任务分含在县委组织部，按组织部领导安排，我们积极参与了招商引资的信息收集，客商接待洽谈等工作，目前正在与江浙客商联系洽谈有

关项目。

3、扎实做好信访维稳工作。信访工作是一项十分艰巨复杂的工作。我们牢固树立“老干部利益无小事”的观点，以老干部为本，不断加强信访工作的领导。一是成立了信访工作领导小组，组长由一把手担任。二是专设了信访接待室，安排专人接待。三是建立了领导信访接待日制度。确定每周二为领导信访接待日。由局班子成员处理信访案件。做到了时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗、把信访接待、办理、回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，做到了“件件有着落，事事有回音”。今年来，离休干部谷怀良反映代管费、部分离休干部反映津补贴等问题，局领导高度重视，与有关单位和部门协商，按政策予以落实。 半年来，我们走访、看望、慰问老同志60余人次，接待信访老同志20余人次，协调解决老同志的问题8件，得到了老干部的较好评价，确保了老干部队伍的稳定。

五是重视自身建设，不断提高服务能力和水平。在我院未设老干部工作专门机构、工作人员较少的情况下，为了提高服务质量，我们非常注重加强自身建设，不断提高做好老干部工作的能力水平。每学期都组织一次相关工作人员业务知识培训，学习上级有关文件，传达有关会议精神，并进行交流讨论，同时，院领导和部门负责人经常与专职负责老干部工作的同志谈心，了解并帮助他们解决实际困难，鼓励他

们以饱满热情做好老干部工作。平时，在部务会、处务会上，也经常研究老干部工作，在分工负责的基础上，强调每位同志都负有做好老干部工作的责任，形成齐抓共管的局面。我们还定期征求老干部部对的意见，及时改进工作，提高服务水平。

四、问题与建议

组织部、人事处是党委、行政的重要部门，任务十分繁重，把老干部工作交由这两各部门负责，虽配了专职工作人员，但是仍显人力、精力不足。建议上级结合当地政府和有关部门，对我们这类学校的老干部工作部门设置问题做出明确规定。

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