第1篇:怎样做好综治维稳工作
怎样做好综治维稳工作
当前一提到综治维稳工作,无非就是下发文件,强调综治维稳的重要性;下发摸排表格,要求基层摸清存在的不稳定因素,存在的安全隐患,每周上报、每月上报„„然后是落实责任,督查解决、整改„„窃以为搞好社会稳定工作不是统计不稳定因素、解决存在的隐患那么简单;也不是一个综治办、维稳办、信访办就能解决了的,是一个庞大的系统工程。应由全社会共同努力,从避免和减少形成不稳定因素产生的地方着手,才能从源头上杜绝不稳定因素的形成。
一、现实存在的不稳定因素和矛盾
容易产生不稳定因素、矛盾的原因是多方面的,总结起来主要体现在以下几个方面:
1、贫富差距悬殊,生活质量差距明显,容易引起弱势群
体对社会的不满。
2、拆迁、占地、口粮田、户口、宅基地、土地补偿款的
分配、财务公开、拖欠工资、失业等。
3、媒体言论自由,带来的负面影响。媒体在全方位、多
角度、及时、独立、客观的报道事件的同时,不考虑后果和社会影响,公开一些恶性案件的细节,对公众不但没能起到警示作用,反而起到推波助澜、效仿的作用。
4、平房换楼房,虽然改善了居住条件,但居住环境的变
化和现有的管理模式不利于邻里之间的交流,形成对面不相识、不交流、不沟通,使得人情淡薄、孤立无援,出现“各扫自家门前雪,不管他人瓦上霜”。
5、对出现的弱势群体关爱不够,如对鳏、寡、孤、独的
管理和呵护救助;因病、灾致贫的困难户、五保户等。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
1、我办制定了《单位维稳工作应急预案》和《单位安
全工作应急预案》,从制度上确保维稳及安全工作。
2、进一步加强对干部职工的综治及维稳教育,增强安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱护公共财物,维护公共利益,严禁赌博。
3、加强了对各科室人员必须遵守法律法规的教育,切实做到维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。
4、制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,坚持带班领导24小时接处突发事件,确保一方平安。
5、加强了消防和安全工作,每天办公室专人督促各科室灭火断电关好门窗,清点带走贵重财物。
由于管理到位,措施得力,一年来未发生过任何责任事故。此外,我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,保证了各项工作的正常开展。
在2012年工作中,我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下,进一步抓好工作制度的建立及监督和考核,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的贡献。
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