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领导做好消防工作汇报(共4篇)

字数:2672字 发布时间:2021-05-20 浏览数:0
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第1篇:怎样当好领导,做好领导工作

怎样当好领导

同志们,大家好,今天我和大家一起来探讨“如何当好领导,做好领导工作”。我在乡镇工作**年,历任过***、***、乡长,成为乡长还不是很久,工作角度还很单一,和大家一起探讨这么有深度的话题,有可能谈不了那么全面。我始终把自己当作一名“学生”,而且目前还始终在学习的过程中,今天和大家共同探讨,就权当是交流一点体会吧。

我想,在探讨正式话题之前,我们有必要弄清两个问题。第一个问题是——什么是“领导”,也就是怎样理解“领导”这个概念?第二个问题是——为什么要当“领导”?

怎么理解“领导”这个概念呢?大家心里都明白,可要概括起来就有点难了。管理学上认为领导是领导者为实现组织的目标而运用权利及个人魅力等向其下属施加影响力的一种行为或行为过程,现在我们说的如何当好领导就是指领导者。一个人,一生可以有很多作为“领导”角色的机会,小学生当班长是“领导”、工作中当个科长所长局长书记是领导,主管主任经理总经理董事长是“领导”、有的在单位当不了,回家当“领导”,总之,这个“领导”的概念涵盖挺广阔。简单概况,可以说“领导”就是一个群体、组织、单位的主要领导者,决策者。“领导”的职责也可以概括,按照毛主席他老人家的说法,就是“出主意、用干部”,换句话说就是“决策、用人”,言简意赅。试想,领导决不是全才,也不一定是某一方面的专家,但绝对不会影响他当好领导,这是历史和现实都已经证明了的问题。尤其是当今社会,随着科学技术的高速发展,一个人的知识面和对某一领域知识掌握的深度都会受到极大的限制,而且会越来越突出,这就对领导“决策、用人”的素质要求会越来越高。当然,这并不是说作为领导就可以不需要知识面和知识的深度,只不过是说,对领导来讲更注重的应是他作为领导干部的领导素养,即组织领导能力和艺术。一个知识面很宽泛的人或一个知识层次很精深的人不见得能当一个好领导,而一个领导素养很高的人却可以用好这些知识面宽、知识层次深的人。

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2、加强消防器材的维护保养,确保其完整好用。

检查中发现,有时候消防检查牌上面的日期指明已经检查过了,当打开消防箱却发现灭火器已经过期、没有压力、连接管老化、保险销被拔掉;消防通道被堵、消防箱内水带、枪头丢失、监火过后灭火器材随意丢在现场,等等……每当看到这一幕,我都很害怕,如果发生意外,我们该怎么办?如果我们多一点责任心,多抽出一点时间用来检查,我相信这些都不会出现。忙?疏忽了?这些都不应该成为理由。

3、完善应急机制,强化消防基矗

公司于去年成立了应急救援队,由于人员流失等原因,应急救援队没能有效发挥其职能。只有让队员加强日常消防检查,努力消除火灾隐患;参加体、技能训练;熟悉了解公司内的消防水源、通道及灭火器材、消防设施的配备及操作情况;熟练掌握各种消防装备的性能、用途和使用方法。才能提高公司抵御突发事故灾害能力,预防和减少火灾等事故危害。

4、全员参与消除火灾隐患,营造安全的工作环境。

一个隐患不可怕,可怕的是成百上千的隐患;一个人再怎么用心去查找消除隐患也没有大家都来查找消除隐患有效。如果我们发现隐患都不去向领导汇报、不去消除隐患,哪么小隐患可能酿成大灾,反之我们发现隐患及时向领导汇报,去消除隐患,我们的工作环境中危险性也会随之降低

切实做好消防安全工作汇报

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