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社区工作汇报存在问题不足及原因(共7篇)

字数:3108字 发布时间:2021-05-27 浏览数:0
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第1篇:存在的问题及不足

存在的问题及不足:

2012年虽然取得了一定的成绩,但在工作中依然存在着不足:

1、市场:县域内高端酒店的开业,竞争激烈,客户流失,价格战影响酒店的收入增长。

2、费用:采购成本、人工成本、折旧费用、销售费用上升明显,经营压力增大。

3、人员:公司专劲业管理岗位人员欠缺,思想观念更新慢,持续提升改进能力和后不足。

第2篇:存在的主要不足及原因剖析

一、存在的主要不足及原因剖析。

1、党性观念欠牢,政治定力欠硬。应当说,我们这一代人,生在红旗下,长在红旗下,从小就受党的教育,接受过多次思想运动的洗礼,对党是充满深厚感情的,是经得起任何风云考验的,对中国共产党的领导,对共产主义理想社会主义制度,以及对中国特色社会主义的伟大实践是高度自信的。但深刻剖析,发现这些仍然多是一种从朴素阶级感情出发的自信,没有完全建立在理性的党性修养的基础上。在党性修养、作风养成、模范带头方面,在宗旨意识、大局意识、群众意识、党性观念方面、在执行政治纪律、政治定力把握方面,与革命前辈相比,与英雄模范人物相比,与一些优秀的党员相比,与现任委厅领导相比,还有很大差距。比如,在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋、意识形态领域斗争复杂的新形势下,毫不动摇地坚决地与各种错误思想作斗争准备不足。对各种错误思想诸如新自由主义、民主社会主义、历史虚无主义以及所谓“普世价值”、西方宪政民主等错误思潮分辨不清,认识不深刻,进行坚决批判的精神也不够,不能真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。虽然自己从不相信也从不传播政治谣言,从不相信也从不传播互联网上的一些虚假信息及丑化党和国家形象的信息,从不相信也从不传播手机上的一些黑的、白的、黄的段子,但也没认真追究来源,而是听之用任之。虽然从没公开或私下发表同中央决定相违背的言论,从没搞“上有政策、下有对策”,或有令不行、有禁不止,但对社会上有些人存在的这种现象警惕性不够。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时把握不牢,全心全意为人民服务,诚心诚意为党和人民事业奋斗精神有时倒退,发生精神上 “缺钙”得“软骨病”。理论修养不够,自觉遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则、反对党内生活中的自由主义、好人主义不够,开展党内交心谈心不够。以人为本、监察为民的观念不牢,对人民群众的新要求、新期待关注不够敏锐、体察不够深刻、解决不够彻底,措施不够有力。有时纪律观念淡薄,对一件事如果同时有来自直接领导、主要领导、非分管工作的领导的不同指示,就按主要领导意图执行。

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1、广告落实情况、监督情况不容乐观。部分单位制作广告宣传制品开支,未做验收签字、对账工作。往来款数据不明确,经济责任不清晰;

2、采购验收、价格控制方面有待加强;

3、下属单位财务人员之间能够交流互动是好事,凡事有利也有弊,同时存在一些错误的、不规范的做法盲目传播;

4、出入库手续不全,未建立台账,库房管理不完善,物品摆放杂乱,常有过期现象发生,资产闲置,物资未能很好利用;

5、业务经验不足、不够熟练,多是初涉或非专业人员,本身事物繁多,无疑是对加强财务管理工作的弊端;

6、账务处理不规范、不及时,费用归类不明确,科目不明细,账册未建立,开具发票抬头与税务登记证不符。或发票、或对公账户银行存款收入未入税账,法律意识薄弱;

7、收入核算真实性、准确性有待加强;

8、钱、卡(折)未分开保管,有岗位不兼容现象;

9、报销事项内容没写到位,单据填写不规范;手续不齐全,财务制度执行情况有待加强;

10、部分财务人员工作散漫,责任心不强;

11、车辆管理制度没落实到位。

党建工作总结存在不足及原因

工作汇报存在问题及原因剖析(共6篇)

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