第1篇:下半办公室工作计划
---- 2019年下半年办公室工作计划
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公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为公司运营起辅助作用的综合部门。办公室下半年工作计划如下:
一、突出规范,完善各项规章制度
组织、协助公司制度的起草、修订、执行,督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定,协调新旧体制之间的矛盾,建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度,做好业务流程、业务规范。
二、加强办公室团队建设,充分发挥办公室职能。
加强办公室的团队建设,培养团队精神,提高办公室人员自身素养,做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能,并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手,做好各项服务工作。
三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作,以及临时性、突发性事务的处理工作。
四、做好协调服务,发挥督查职能。
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组织收集和了解各部门的工作动态,沟通公司内部信息,为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时,同时上报上月工作计划的落实情况。办公室汇总,便于领导了解各部门工作落实情况。
五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。
三、做好后勤服务工作
1.合理调配车辆,满足公司各项业务的出车需求。 2.加强车辆管理,降低运行成本,强化驾驶员安全意识和服务意识。
3.做好后勤保障,对公司的打印机、电脑、网络等报修设备做到及时维修,不影响各部门工作的正常运行。 4.做好日常办公用品领用登记工作。 5.协助采购部做好日常采购工作,严格按照采购审批程序进行采购,对用量较大或价格昂贵的物品做到货比三家,争取做到物美价廉。
6.提高食堂服务水平。加强卫生管理,做到饮食合理搭配,积极听取员工意见,不断改善伙食水平。
7.做好日常招待的服务工作,招待用烟酒的使用有记录,并不断完善台账管理工作。
8.做好公司固定资产调配、统计工作。 9.按时完成公司领导交办的其他工作。
四、除以上内容之外,在以下几个方面重点开展工作: 1.定期组织员工培训学习,提升工作能力与服务水平; 2.加强合同管理,建立合同拨款台账; 3.进一步完善人力资源制度;
4.落实绩效考核工作,推进各项工作计划的落实完成; 5.加强学习和配合,完善信息库数据。
6.加强督察工作管理,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ,在繁杂的工作中锻炼自己。
7.认真、按时、高效的办好领导交办的其他临时性工作;同时及时提出合理化建议、意见和解决办法供领导参谋、参考。
承诺:如果没有完成全年工作任务,本人魏方太愿意申请离职。
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