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医院儿科年度工作总结

一、工作完成情况

三、2019年工作计划

1.儿科加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高科室质量和管理水平，进一步加强培养科内医师队伍，增加学习机会，给予帮助及支持。计划招收留校研究生2名，引进人才1名。

2.加强业务学习，聘请外聘专家授课，对疑难病例、典型病例及时科内讨论，规范科室管理，培养“质量意识”。科室质控小组充分发挥职能，严把质量关，使质量管理再上新台阶。确保病历和各种质量记录质量。

3.加强医疗管理，细化工作，争取达到控制指标，合理增加检查治疗项目，合理使用抗生素、中成药，降低药品、耗材收入所占比例

4.进一步加强医德医风建设，培养“服务意识”,以患儿为中心，寻找服务创新点，不断提高患者满意度。针对患者为小儿的特点，打造温馨的儿科病房。同时坚持社会效益准则，努力降低患者医药费用，抵制不正之风，打造诚信科室，建立和完善医患沟通制度，注意方式方法，努力向患儿家长、医务人员、医院三方满意的方向迈进。

5. 教学目标是：①以提高教学质量为目标，深化教学改革，强化教学管理，加强内涵建设；②发展规律和创新性的医学人才培养目标为要求；加强理论学习，更新教学理念；③加强专业建设，提高教学质量。④加强师资队伍建设⑤从规范教学管理入手，建立良好的教学保障体系，提升教师教学能力，开展教育教学工作。

6.科研方面：科室建立奖励政策，鼓励年轻医生科研，鼓励科室人员考硕、考博、出国进修、外院进修等，鼓励科室人员申请国自然项目，提高科室整体科研水平。完善科研人员奖惩制度，设立科室科研奖励计划。

医院医务科工作总结

医院医技科工作总结

医院医政科工作总结

医院科教科工作总结

医院科教科工作汇报