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发布时间：2021-04-06
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新庙镇党建“带工建、带团建、带妇建”
工 作 总 结
近年来，我镇党委深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分发挥工会、共青团、妇联组织在经济社会建设中的桥梁纽带作用，不断加强“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，推进了全镇经济社会又好又快发展。
一、以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设
我镇各级党组织按照规定，配齐配强了工、青、妇组织领导班子。各村至少配备1名专职工会干部，并落实好团干部的政治、经济待遇。首先，对尚未具备建立党组织条件的单位由上级党组织和工会组织选派党群工作指导员帮助筹建。同时由组织部门、工会组织联合建立党和工会干部人才库。其次，进一步加大团干部的选配力度，各村至少配备1名专职团干部，并落实好团干部的政治、经济待遇；严格执行团干部的初任和转岗年龄上限，新任团支部书记年龄均不超过28周岁，任职最高年龄一般不超过30周岁，及时做好了到（超）龄团干部的转岗、选拔工作。另外，大力培养选拔了一批优秀女干部，强化了妇女后备干部队伍建设。
二、以扩大覆盖面为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设
我镇各级党组织大力支持工、青、妇组织依照法律和各 1
自章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大了工、青、妇组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工、青、妇组织。同时，重点抓好非公企业党群组织的组建工作。机关、事业单位都建立了工、青、妇组织，健全和完善工、青、妇组织网络。各级工、青、妇组织适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展了新领域。
4、及时培养和发现优秀基层妇女干部，将她们纳入到班子中来，以提高妇女领导数。
二是加强妇女干部交流，开创“敢于用女干部、女干部也能用”局面，对女干部进行轮岗职换，多方位锻炼。各战线、乡镇每年将优秀女干部、女典型报县妇联，对选拔、任用女干部前，须征求妇联意见，得到妇联推优认可。对每年分配的“女村官”妇联加以关注、培养和推荐。第8篇：党建带工建、团建、妇建工作制度0302
党建带工建、团建、妇建工作制度
1.鼓励党组织班子成员通过法定程序，兼任工会组织、团组织、妇联组织负责人，加强对群团组织的组织领导工作，形成工作合力。鼓励党务干部与群众干部进行交叉任职，做好群众组织组建工作，实行党的工作与群团工作统一谋划、统一部署。
2.党组织与工会、共青团、妇联组织要一起开展活动，不断加强职工队伍建设，提高职工群众的素质。
3.落实党建帮带责任。企业党组织要履行党建带工建、团建、妇建工作职责，指导工会组织、团组织、妇联组织贯彻落实党的方针、政策和有关群众工作的指示，支持工会组织、团组织、妇联组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
4.工会、共青团、妇联组织要开展推优入党活动。积极在生产经营、科技骨干和一线优秀工人中开展推优入党工作，不断壮大党员队伍。
党建带团建带妇建工作总结（共12篇）
坚持党建带妇建工作总结
社区党建带妇建工作总结
乡镇党建带团建 妇建工作总结
妇联党建带妇建工作总结（共8篇）
