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发布时间：2021-09-16
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2011年度上半年党风廉政工作总结
张万幸
（2011年8月）
上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委始终坚持将党风廉政建设工作摆在十分重要的位置，紧紧围绕责任目标，与党的建设、经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了全乡社会稳定和经济社会事业的发展。现将半年来履行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、强化宣传教育，提高思想认识
陈村作为资源大乡，境内各类企业较多，各种关系错综复杂，教育广大党员干部廉洁从政、勤政为民尤为重要。针对陈村现状，乡党委高度重视党员干部的党风廉政建设。年初，召开专题会议，对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面，将《廉政准则》列入领导班子的重要学习内容，结合每月的党委中心组学习，组织班子成员进行了集中学习；另一方面，加大了宣传教育力度。重点宣传党风廉政建设责任制工作开展情况，党风廉政建设的理论、法规，以及弘扬勤政、廉政的先进集体和个人。二是开展专题宣传教育。多次召开机关干部、各村主要负责人会议，组织学习中央和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定和《党章》，并做到学习教育经常化、制
度化。三是通过测试强化教育。在县纪委的统一安排下，在全乡开展了党风廉政建设责任制知识答卷活动。通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《廉洁自律规定》精神上，增强了全乡党员干部执行《廉洁自律规定》的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。
以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。
六、建章立制，长抓不懈
按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。
七、落实廉政防控制度，规范权力运行
按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行
集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。
总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
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