职业素养提升实施方案
一、活动目的
(一)使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率;
(二)激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;
(三)帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;
(四)帮助员工树立良好的职业思维和意识。
二、活动方案
(一) 实施时间
2011年12月1日起
(二) 实施方式
1.每周周
一、周三群发工作道德、工作态度、团队意识等方面的短信。
2.每周五进行话题讨论,员工收到短信后就话题发表意见可回复进行互动。
3.每周五进行话题征集,员工收到短信后,可将话题通过短信回复。
4.为加强员工对本活动的感知,制作相关海报放置公司醒目位置(电信大楼放置在15楼电梯口、其他分散办公的部门放置位置由部门自行安排)。
5.各部门自行组织员工就如何提升职业素养进行大讨论(形式不限),并将活动情况报人力资源部。
(三) 进度把控、优秀参与员工评选评选
(四)实现科研内化,解决工作中遇到的问题 针对我校教师实际情况,我们确定我校的科研原则是:问题就是研究课题,解决关键问题的过程就是研究,参与研究本身就是成果。将科研内化为教师的教学行动,引领教师积极参与到课题研究中来。 (五)搭建成长平台,加速教师专业化发展。 为教师搭台子是加速教师成长的有效途径。实行听课、评课制度,课堂是教师专业成长的根基,是教师提升教学艺术的试验田,教师要从课堂上苦练基本功,每学期教师每人要完成听课任务,每学期要开展一次以教研组为单位的汇报课、评课活动,在课堂上下功夫,作文章。 (六)名师示范辐射,扩大自助式自主培训成果的影响 我们将通过举办各种竞赛,进行教学交流活动,并扩大从中脱颖 而出的教师的影响力,每年教师节学校要表彰名师、教学标兵、师德标兵。以点带面,切切实实提高教师专业发展水平,切切实实促进学校发展。 学校是我们共同的家园,学校的明天必将更美好,为了学校的发展,全体教师要不断提高自己的专业素质,适应时代的需求,尽职尽责,创新进取,将无私的爱奉献给学生,完成教师神圣的使命——教书育人。 2013年9月 素质提升活动方案(共4篇) 提升活动专项提升方案 街道全民健康素养提升行动实施方案 素养提升心得体会 品质提升活动方案