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劳动合同2200字范文

字数:2699字 发布时间:2021-02-18 浏览数:0
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XXX(以下简称甲方) ,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规, 在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本合同, 建立劳动关系, 并共同遵守履行。

一、合同期限 从 二、工作内容 (一)乙方的工作地点在 从事 工种。

年 月 日起至工作任务完成时止。 (二) 乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作;乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬 1、 乙方的工资由以下两部分组成:出国岗位基础工资每月 +绩效工资每年 工资补贴。

2、如乙方的工作岗位调整,按新岗位对所对应的工资标准执行。

四、福利待遇 甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品,并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。

五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依据施工企业特点,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度:

(1) 、不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零 活安排; (2) 、综合计算工作时间:乙方的工作时间在 8 个月内综合计算,但每天总 工作时间平均不超过 12 小时。

2、在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的 工作时间。

3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训, 实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵 元 元。

绩效工资根据实际工作量确定。

以上工资含超时 守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为,有权提出批评。

六、劳动纪律 乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的《机械管理制度》 《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律,服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

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(二)双方同意以下列方式承担违约责任:

1、违约金。一方违约,应支付违约金 3000 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

(1)故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。

(2)故意损坏公司财务或他人财务,给公司或他人造成的损失; ; ; (3)故意伤害他人身体给他人造成的损失; (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

1、违约行为是因为不可抗力造成的; 2、 3、 九、劳动争议处理 因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起 三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、双方需要明确的其他事项 1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位,如有 虚假不实,不能胜任工作岗位,给甲方造成损失的赔偿甲方 5000 元。

2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后,甲乙双方必须履约,如有违约赔 偿对方违约金 3000 元。

3、乙方在甲方工作期间,由于自身原因所导致的重大疾病,甲方支付乙方 回国费用。

4、乙方因工作不负责任,违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机 械奖罚制度》进行处理。

十一、本合同一式叁份,各方各执一份。

甲方:

(盖章) 法定代表人:

(委托代理人) :

年 月 日 乙方:

(签名) 签证机构(盖章) 签证人:

签证日期:

年 月 日

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