2020年，以党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实从严治党主体责任，全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略，着力推进质量、效率、动力三大变革，全力实现2020年扭亏脱困目标。以国资委党委“党的建设水平提升年”为突破点，规范党内政治生活，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”，为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证。

　　★ 用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑★

　　(一)深入学习贯彻十九大精神。

　　1.强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以**同志为核心的党XX权威和集中统一领导。

　　2.发挥中心组学习示范带动作用，以上率下推动学习持续深入。各党委、党总支层面不得少于12次集中学习，党员领导干部全年累计不得少于110学时，普通党员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会**新时代中国特色社会主义思想、学习XX、省委、省国资委的重大部署和公司党委的重要安排部署。

　　3.坚持在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实，以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，提升党组织价值和服务生产能力，运用学习成果破解发展难题、指导工作实践、推动工作落实。

　　(二)自觉尊崇遵守党章。

　　4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章，严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到一切党组织活动中，作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的标尺，教育引导全体党员牢固树立党章意识，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于4次，党员个人学习党章内容笔记(心得)不得少于5000字。

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　　50.加强工会经费(会费)管理工作力度，对基层工会经费(会费)使用情况进行监督，推进工会标准化建设。

　　51.以“青年大学习”主题活动为载体，集团公司团委每季度为团员青年开展一次“青年大讲堂”课程学习;基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会1次(此项可具体按照各单位团总支、支部实际情况增加)、青年教育实践工作10次，并对三项活动落实情况进行监督检查，确保活动落地有声、持续有效。

　　52.以“青字号”品牌活动，按照时间节点持续开展学雷锋、青安岗、青年志愿者服务、青年突击队、青年林维护等工作。

　　(二)以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

　　53.维护好广大职工的合法权益，加大对建档困难职工的帮扶力度，开展“两节”送温暖活动和大病救助工作，让广大职工切实感受到党政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工40户。

　　54.推进基层单位的民主管理工作。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并突出抓好基层职代会制度落实工作，建立健全工会制度。

　　55.结合“三基”建设，加强工会作风建设，不断完善制度，进一步提高服务职工的本领;加强工会干部培训，全年举办工会干部培训班不少于4次，不断提高工会干部队伍业务能力;加强基层班组长培训，全年组织股份公司主工序40名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察;加强女职工工作，认真实施《女职工劳动保护特别规定》切实维护女职工的合法权益，开展“女职工关爱行动”、选树先进典型，积极开展女职工建功立业活动。