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寻求重点突破坚持质量提升——宿迁经贸高职2014年上半年工作总结和下半年工作计划

2014年上半年工作总结我校将2014年定位为“质量提升年”，提出了质量提升目标——“6543”工程，即：教学管理实现“教学理念、师资水平、专业水平、技能竞赛水平、教科研水平、校企合作能力”项提升；学生管理实现“德育队伍水平、学生文明程度、自理能力、身体素质、创业意识”5项提升；后勤管理实现“服务水平、食堂管理水平、环境建设水平、资产管理水平”管理实现“办学理念、管理水平、工作干劲”半年主要工作和取得成绩汇报如下：一、分类教学接地气上半年，我校教学从学生实际出发，

采取了3个“三分之一”

三分之一学生走对

规划职业分类教学的方法：三分之一学生走就业道路，口单招升学渠道，其余学生参加技能大赛培训。对走就业道路的学生，

我校通过“增加技能课时、生涯、见实习、邀请企业创业指导”科技到校招聘技术员，我校名学生找到满意的工作。来校招聘，汽车专业毕业生准毕业生已经被预订一空。对于走升学渠道的学生，我们建立“三班一通道”

。我校组建了对口单招班、“专转本”班、函授班，根据不同专业精心设计课程，加大训练力度，安排优秀教师培训指导。同时，建立中高职分段培养通道，酒店服务与管理专业已经被确认为省教育厅

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4项提升；行政3项提升。现将上

“四部曲”，使学生尽快适应

4月28日，瑞声

4月29企业环境，为将来就业创业打下良好的基础。日，我校举行了大型专场招聘会，共有

19名同学顺利通过面试。

18家企业参加，200余

5月20日，南京大众、比亚迪公司等49人全部被企业录用。目前，我校中高职衔接培养试点项目。我校将与南京旅游职业学院合作开展中职与高职“3+3”分段培养。2014年，我校6名同学通过“专转本”升入本科院校继续深造。对于参加技能大赛的学生，我校采取“三度”措施促提升。技能大赛工作，一直是我校重点工作之一。我校通过“三度”——完善奖励制度、加大扶持力度、增加“走出去请进来”频度举措，激励师生参加各级各类技能大赛，以赛促教、以赛促学，促进教学质量的提升。2014年省技能大赛再获重大突破，我校荣获

（五）强化产业培育，培强做大龙头骨干企业。认真落实市委、市政府推进“5+5”现代产业发展加快新旧动能转换的意见，鼓励福田汽车、新郎、得利斯、迈赫机器人等龙头骨干企业开展二次创业。年内新培育销售收入过30亿元的企业4家、过10亿元的3家。实施小微企业发展能力提升工程，发掘培育瞪羚企业和准独角兽企业，推荐在行业细分

领域中处于领先地位的科技型小微企业积极申报“瞪羚”企业、专精特新“小巨人”企业，不断提高中小企业核心竞争力和创新创业能力。年内新增省市级隐形冠军企业2家以上、省市级“专精特新”企业6家以上。

（六）强化精准服务，优化营商环境。严格落实重点企业包靠责任制，对筛选出的80家重点工业企业，加大包靠力度，协调解决企业在生产经营、市场开拓等方面遇到的问题。严格落实项目包靠责任制，对事关全局的43个重大项目和重点园区，提供全方位服务，确保项目建设快速推进。建立企业问题征集协调解决机制，设立企业需求动态数据库，提升服务企业的精准性。扎实开展送政策上门精准对接活动，全年“一对一”精准对接企业100家以上。按照“园区化、绿色化、专业化”发展方向，制定《高端化工产业发展规划》，推进化工产业绿色低碳、集约集聚发展。

年上半年工作总结和计划

镇上半年工作总结和下半年工作安排

工会上半年工作总结和下半年工作计划

协会上半年工作总结和下半年工作安排

街道上半年工作总结和下半年工作打算