当前位置：
发布时间：2021-03-24
浏览数：
特色服务
在乡镇走比看总结大会上的讲话同志们：我们利用今天大半天的时间举办了“走比看”活动，主要目的是交流各村发展的做法经验，找准方向、鼓足干劲，找差距、补短板，各村书记要持续强化乡村振兴的政治责任感和使命感。这也是我到 xxx 以来，对各村比较全面系统的一次了解，我们在走的过程中查看了屯内环境整治和沿线卫生、脱贫攻坚、产业项目和党建等工作，通过亲身感受和平时了解，总体来看，各村对此次活动还是进行了精心的准备，思想上比较重视，效果也很明显，希望各村能够保持住，形成常态。在“走比看”的过程中看到了很多亮点特色，xx 村的环境卫生相比之下是最标准的，党建内业也是全镇的标杆；xx 村规模养殖、加工等产业种类丰富，产业项目最具潜力；xx 村招引“三辣”深加工、玉米肽、招商平台落户，招商引税力度最大；xx 村村级办公场所、广场建设、党建宣传氛围最好，土地规模化经营面积最大；脱贫攻坚工作 xx、xx 两个贫困村承担了更多的任务，在扶贫效果上也达到了预期成绩……还有很多，我就不一一列举了。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地意识到，在工作当中还存在着一些不适应和亟待解决的问题，突出表现为：一是在思想上还不够解放。去年我随市领导到南方学习，最大的感悟就是那边的干部脑子活、有胆量。我与各村书记也都谈话交流了几次，咱们的一些村书记总感觉地理位置不优、没资源、没人才，想干事干不了，这方面我们都要像 xx 书记和 xx 书记学习：xx 村资源少，xx 书记“没资源找外援”，发挥“五皮”精神，这几年跑成了不少项目，光是整村硬化道路就没花村上一分钱；xx 书记干事非常有韧劲，有想法、有思路，无论是招商还是引税，都取得了不小的成绩。二是个别村“两委”工作形不成合力。有干的、有看的，有的人名义上是村干部，但是基本上不参与村里工作，这样不行，既然成为了这样的角色，就要承担相应的责任，分担相应的任务。个别村“两委”班子配备不齐，马上就要换届了，各村书记要提前谋划好人选，这涉及到未来五年的工作开展。三是个别村屯干部执行能力还不强。对镇党委政府的决策部署落实不到位，工作推不下去，打不开局面。归根结底，这还是思想上的问题，对工作的重视程度不够，有时候总把工作想难了，把问题想复杂了，我们是最基层的党员干部，要切实打通服务群众的“最后一公里”。四是产业发展上还缺少有效支撑。从全镇来看，各村产业发展不均衡，扶贫带贫能力不强，贫困户产业增收不能持续稳定，发展庭院经济过程中，动员农户种植“三辣”作物，在回收标准、运输方式、如何结算等没有形成制度机制；从各村看，有的村虽然发展了产业，但特色效益尚未凸显，大户带散户、公司带农户、合作社带社员涉及贫困户甚少，多数贫困户缺乏技术指导，产业扶贫效果不明显。五是制度贯彻执行不到位。部分村级党组织在“四议两公开”、“三会一课”、党务政务公开、民主评议等制度的执行落实方面还欠缺，很多时候流于形式。存在履职尽责抓党建的责任意识不强、统筹谋划抓发展的战略思维不强、对标一流争先锋的工作标准不高、一抓到底抓落实的工作作风不硬等问题。六是对照先进意识不强。之前镇里也组织过各村书记到其他乡镇典型村走访参观过，比如，我们可以学习 xx 村在党建工作上的经验，不是说我们也要花费很多钱去修广场、立牌子，要学习人家党支部是如何用党建带动农村工作的，党员是如何发挥示范作用的。可以说我们与这些先进村还是存在很大差距的，各村在各项工作中缺乏精益求精“打人”的亮点。其实，就我们本镇而言，把一项工作干到极致，也会是典型，各村对于自身的短板弱项心知肚明，就是在发展谋划上还是缺少长远规划。今天的会议是一次解放思想、统一思想的会议，是一次整顿作风、提振士气的会议，2020年的工作已经接近尾声，总结这一年来的工作实属不易，年初我们经历了抗击新冠肺炎疫情的防控，夏季遭遇了强风和台风灾害，抢险救灾，秋季帮助农户秋收抢收，冬季又要禁止秸秆露天焚烧。这一年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，镇村干部齐心协力、共同努力、共克时艰，打赢了这场脱贫攻坚战役。干部们受了很多苦、遭了很多罪，但是我们作为党的干部，就是要迎难而上，时刻把人群群众的利益放在首位。2021 年是建党 100 周年，也是“十四五”规划的开局之年，我们各级党员干部都要努力投身到新一个时期的经济发展当中，都要投身到 xx 的实践当中，到经济建设一线当中去，到维护社会稳定一线当中去，到乡村振兴一线当中去，建功立业，奋发有为。对于接下来的工作我提几点要求：第一，坚持思想解放，打造“铁军队伍”。干部是经济社会发展的决定性因素，无论是班子成员、一般干部还是村书记，都要各负其责、协同发力。工作作风方面还要继续加强，班子成员要做到提高工作效率、加强沟通协调、及时汇报工作，当好主要领导的参谋助手。一般干部要做到业务精通、善于沟通、心思集中，工作中要追求精益求精，尤其是工作比较繁忙紧张的时候，要达到“5+2”、“白+黑”的工作状态。村书记思想不能保守，不能“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，有好想法大胆去做，只有想法付诸实践，才能落地开花。产业项目光靠村干部或者在家群众去发展，知识面太窄，眼界也不宽，要善于挖掘“能人”，培树典型。市里对于招商引资、引税有很好的优惠政策，镇里也制定了相应的激励机制，各村要把握住当前的大好形势。第二，坚持目标导向，不当“甩手掌柜”。村级发展要有定位，没有定位任由其发展是不行的。我们的“三辣”产业、酱菜产业，得到了市里的认可，我们要乘势而上，把产业做大做强。每个村要针对自身特点，制定发展定位。每年我们都对各村进行排名，“差”等次的就这么几个，似乎各村也习惯了。较好的村没有把目标定位到全市典型村，较差的村没有把目标定位到看齐较好村，我们的目标要求其实并不高，最主要看咱们各村“带头人”怎么抓，怎么抓好村屯干部精气神。每年市里都搞“定标评议”，这是 xx 独有的创新举措，是对年末考评的主要依据，上面罗列的条目很多，目标很明确，村书记没事的时候经常看看，哪些工作还没有达到要求，哪些方面还要继续努力。第三，坚持问题导向，不当“太平官”。有的干部总以为没事可干，整天无所事事，在当前这种形势下是要不得的。农村的事，镇里没有哪位干部是比各位书记更明白的。我们既要抓经济建设，也要做好社会稳定工作。我来 xx 时间不长，xx 的信访量不小，通过接待了解，很多事情就应该在村级就能够解决的，都说“新官要理旧账”，历史遗留问题，我们得想办法去解决，不能能拖就拖、能推就推，把问题再留给继任者。都说 xx、xx 信访少，村书记在背后得做多少工作？再一个，咱们工作要有方法，要注重摸清上级政策、摸透上级打法，总结出一套思路和办法，大家别再轻言说“跟不上趟”，如果说再跟不上趟就要考虑是自己工作水平和学习能力的问题了。我在工作中常说问题导向
热门搜索: 发言稿
