人事个人工作总结精选19篇
时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?是时候仔细的写一份工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编为大家整理的人事个人工作总结精选,仅供参考,欢迎大家阅读。
人事个人工作总结 1
20xx年度,行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务,在公司领导的正确指导下,基本上完成了部门工作目标,为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面供给了强有力的保障。现对20xx年度工作所取得的成绩及不足作总结,并制定20xx年度工作计划。
一、20xx年度工作总结
1、机构、制度建设
⑴根据公司发展战略,依照公司副董事长要求,20xx年7月份,在公司原有的组织体系基础上,设置了新的公司组织机构。总经理负责制,下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门,并任命了六位经理,各部门依照其职能,设置了不一样的岗位,并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置,为公司高效运作供给了组织保障。
⑵设置组织机构只是人体的骨架,要有效运作,还需赋予各部门职责权利,按照各部门职能制定了各部门的职责权利,同时对各个岗位的职能做了描述,完善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明,分工明确,人岗适配。
⑶根据公司原有制度,按照公司实际状况,制定了员工手册和公司管理制度,并根据需要制定了一部份审批流程及工作标准,使公司职员日常行为得到规范,工作流程有所依循,进一步加强了公司依制度管理的治企理念。
2、招聘管理
⑴根据公司发展需要,依照各部门岗位编制,根据各部门岗位需求,本部门进取采取招聘措施,本年度共招聘营业员395名,共招聘自聘员工134名。
通过对过去一年的工作总结,我深刻认识到人力资源管理不仅仅是一项繁琐的'工作,更是对组织发展的重要推动力。作为人事部门的一员,我将继续努力学习和提升自己的岗位技能,更好地为公司服务。同时,我也会积极参与团队合作,与各部门密切配合,为公司的发展做出更大贡献。
总之,人事工作是一项充满挑战和机遇的工作。通过精心的招聘、培训、绩效管理和薪酬福利管理,我们可以为公司吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作效率和满意度,进而推动公司的发展。我相信,在全体人力资源工作者的共同努力下,我们能够为公司实现更大的成功。
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