《离金矿只有三英尺》是拿破仑•希尔基金会的作品系列之一，用一则故事阐明“把障碍变成机遇”需要哪些特质。拿破仑•希尔的系列作品主要着眼于总结成功人士所具的共性，他的作品所透露的成功案例总结得十分顺畅，说服性很强。《离金矿只有三英尺》是一则故事，有人物，有情景，但重点是发人深醒的励志思想的精辟总结。我总喜欢把一章节中总结的话与自己的处境对照起来，这样让我总是充满斗志和希望。该书主要讲了达贝的一位大叔在“淘金热里”想到西部采掘黄金发财。当发现矿脉后，他又凑足机器，往下钻采，矿脉却不见了。他们孤注一掷，最终撒手不干，把机器卖给一个收破烂者，而这个收破烂的人却从这个金矿赚了几百万美元。

《离金矿只有三英尺》相关信息你对很多事物都无能为力，但是，你能把握的唯一真正要紧的事物是：你的思想和态度。成功几乎不受外力作用，矢志成功者哪怕在极其艰难的环境下，也能踏上成功之路。大多数问题的解决只有一条绝无仅有的途径：你自己。《离金矿只有三英尺》所描述的每一成功人士，开口说的第一句话都是：我能为你做什么。作者提醒说：无暇帮助他人的似乎是正在竞争激烈的环境中辛苦奋斗，以期发出自己的声音、确立自己身份的人。自我、财富和花哨的头衔把他们淹没了。这样的提醒是否直击你我内心了？如果是的话，多花些时间帮助别人吧，要知道帮助他人，他人帮助是成功法则的支柱之一。

我们在书中还能找到这类有趣的叙述：“一个人联系最多的那5个人是他的镜子，他的收入、生活态度和方式是这5个人的平均值。如果你身边都是各行各业的精英人物，你终将成为精英，反过来也一样。”这里有两层意思。其一，它说明了环境的影响；其二，这样的规律也揭示出圈子生存，圈子互助的重要性。作者还提醒说，不要围着那些打算放弃的人打转，如果你想放弃，就去加入那些决不放弃的人群！总之，掩卷沉思，获益匪浅，感慨万千。

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其次，要培养和倡导达到成功必不可少的团队精神。商业银行的生存与发展需要团队精神围绕着如何争取到客户，我国各银行间竞争的激烈程度不亚于任何商业领域，尤其是中国加入WTO以来，各家商业银行更是不敢怠慢。“逆水行舟，不进则退”，组织工作团队，提倡团队精神，可谓是商业银行应对未来挑战的一个好方法。开发客户是一个统一的过程，同时也是激发个人潜能，发挥个人聪明才智的一项相对独立的工作。银行开发客户的工作通常是由信贷外勤或客户经理承担，这就需要组建“自我管理型团队”。团队成员不仅要注重解决问题，而且要科学选择解决问题的方案，并对工作结果承担全部或部分责任。信息技术的日新月异，使客户对商业银行的服务不再满足于传统的存、贷、结算业务，哪家银行服务手段先进，服务品种多样，哪家银行就具有竞争力。针对这种变化，商业银行可推出“多功能型团队”，由各个不同领域的员工组成，为客户量身订做，满足客户市场的不同需求。

对于双杠冠军李小鹏这份淡定和从容，是历经坎坷后坐看云起式的正常心理调适，抑或是他早已成竹在胸，自信充溢的常规反应？当然，人们更愿相信是前者。尤其是当李小鹏师徒俩在付出无数艰辛取得成功后，却将成绩归功于大家的共同努力时，我们就更能深切理解小鹏为何能拥有这份淡定与从容

随着银行业市场竞争的加剧，我们正在通往成功的路上，许多前行的同事们已获得了成功。只要披荆斩棘、努力付出，战胜种种困难和障碍，春天把希望的种子播撒下去，相信秋天将会收获成熟饱满的成功果实。回想在我行金融产品营销中走过的岁月，每一次得到客户的认可，都是一次小小的成功，成功正是无数个小成功的放大。在这份事业发展过程中，没有永远的失败者，只有暂时放弃的成功者，成功的版权永远属于你！相信自己，我们离成功只有一步之遥，让我们一起努力吧！用恒心、坚持、毅力，发掘我们的“金矿”。