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第1篇：煤炭实习报告

湖南科技大学

实 习 报 告

实习时间 2012.2.01 - 2012.4.1 实习单位 津宁技术服务责任有限公司 学生姓名 彭 耀 威 班 级 材料化学 （1） 班 学 号 0806030111 2012年4月1日 一、实习目的

通过工程技术人员及工人师傅们的现场讲解，全面而详细地了解相关煤炭检测的过程及设备使用方法。

在实习过程中学会从技术人员和工人们那里获得直接的和间接地操作经验，积累相关的煤炭知识。通过在实验室现场操作检测煤炭的各个指标以及对数据的分析处理加深了对煤炭检测的更深层次的认识，开阔我们的专业视野，丰富工程产品，了解专业的国内检测技术的发展水平和现状。

通过生产实习，拓宽我们的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得国内外煤炭检测技术发展现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

二、实习内容

1） 听企业简介，较全面地了解企业的经营环境、经营特点、市场范

围；了解企业的体制结构，学习企业的管理经营等。 2） 参观实验室，参与公司的系统培训，掌握煤炭检验的具体操作和

数据分析。

3） 通过对企业实际的调查、研究，初步培训我们理论联系实际的能

力和分析问题与解决问题的能力，为将来工作打下扎实的基础，对这次实习内容作出总结。 1、公司简介

津宁技术责任有限公司是经国家质量监督检验检疫总局批准、专业从事煤炭检验的检验机构，其主要经营范围是根据客户委托承担检查、检验、检测、监督、鉴定、评定、实验室交钥匙等技术服务项目。

目前公司主要业务；煤炭品质检验、煤炭实验室托管和相关技术咨询与培训服务等客户涉及神华、华电、鸿基、湘煤等大型企业服务区域覆盖广州港、天津港等煤炭装卸港口。

而随着枣矿大集团战略的实施，矿井成功实现了从120万吨、到200万吨、再到具备300万吨生产能力的三次梯级跨越，先后荣获了全国煤炭工业科技进步“双十佳”矿井、山东省科技兴安先进矿井、山东省“一通三防安全示范化矿井”等荣誉称号，连续四年被山东煤矿安全监察局授予安全程度评估a”级矿井。截至今年８月3日，矿井已连续实现安全生产2１２9天。

以人为本聚合力

科技创新，关键在人才。

以人为本、人才强企是付村煤业公司持之以恒的发展指针，该公司始终把提升员工的安全意识、科技创新意识作为工作的重中之重。他们坚持文化引领，把提升员工的整体素质作为保安全、促生产的根本措施，经过系统总结，提炼整合，构建形成独特的付煤安全文化体系，“我要安全”已成为全体员工的自觉行动。

付村煤业公司注重环境育人，通过三基”(基层、基础、基本功)建设和安全宣教“十三法”活动载体，经常性开展“安全、和谐、发展”演讲比赛、举办事故案例展、悬挂“全家福”照片等多样活动，营造强大舆论氛围，增强了干部职工的安全超前防范意识。在公司实现安全生产2000天之后，又及时开展了“反松懈、反麻痹、反厌战”安全宣教系列活动，进一步巩固了“以人为本”的安全基石。在治理“三违”上，把控制零打碎敲事故作为关键，突出严+人性化”的反“三违”理念，实行预防为主，惩戒为辅，帮教为纲，转化为本”的职工行为控制模式，加大对三违”的连带处罚，构建了“三违”

查处帮教立体防范体系，形成“利益共享、责任共担”的连带格局。

他们大力开展素质登高工程，实

煤炭开采实习报告

煤炭博物馆实习报告

煤炭调研报告

煤炭能耗自查报告

煤炭企业调研报告