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  • 离职证明几种参考写法

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2024-01-04

    离职证明推荐度:离职证明的推荐度:个人离职证明推荐度:离职证明推荐度:医院离职证明推荐度:相关推荐离职证明甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲...... [查阅全文]

  • 创建劳动关系和谐企业先进事迹材料

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2022-12-21

    篇一:创建和谐企业活动先进个人事迹材料 创建和谐企业活动先进个人事迹材料 建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家和我省有关法律法规,坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,推进和谐企业建设。通过创建活动,促使企业完善经营管理,规范用工行为,健全诚信体系...... [查阅全文]

  • 镇创建和谐劳动关系的工作实施方案

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2022-08-22

    XX镇创建和谐劳动关系的工作实施方案为贯彻落实《中共XX市委、政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(X委发〔2016〕X号)精神,进一步深化我镇和谐劳动关系创建活动,构建镇镇和谐稳定的劳动关系,促进稳定就业,结合我镇实际,制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十八大精神,按照构建社会主义和谐社会的要求,以发展和谐劳动关系为目标,以...... [查阅全文]

  • 终止解除劳动关系证明(共6篇)

    分类:【实用范文】 点击:0 日期:2021-06-24

    第1篇:解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月... [查阅全文]

  • 党建引领和谐劳动关系创建 打造共建共治共享新格局

    分类:【领导讲话】 点击:0 日期:2021-06-01

    核心提示:XX市在构建和谐劳动关系中切实发挥党建引领作用,建立健全协同推进、协调保障、矛盾调处等三大机制,把广大企业和职工紧密团结在党的周围,增强基层社会治理能力,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,为构建新时代和谐劳动关系探索XX路径。 构建和谐劳动关系是加强和创新社会治理、维护社会稳定的重要组成部分。作为全国第一大工业城市,XX市目前拥有各类市场主体230多万户,从业人...... [查阅全文]

  • 公司劳动关系工作总结(共4篇)

    分类:【综合文章】 点击:0 日期:2021-05-25

    第1篇:劳动关系工作总结 2010年劳动关系工作总结新泰市人力资源和社会保障局2010年我市劳动关系工作的总体要求是:紧紧围绕劳动保障中心工作,切实发挥业务综合牵头和考核两大职能的作用。继续深入贯彻实施《劳动合同法》,切实提高履行质量,努力构建和谐稳定的劳动关系;完善了企业工资增长和支付保障制度;加强职介管理,提高劳动就业质量;科学编制了“十二五”规划,提高统计服务水平,支持领导决策,支持人力资源...... [查阅全文]

  • 劳动关系与仲裁党风廉政工作总结(共5篇)

    分类:【工作总结】 点击:0 日期:2021-05-25

    第1篇:劳动综合科、仲裁院上半年党风廉政工作总结 劳动综合科、仲裁院上半年党风廉政工作总结上半年,我部门根据局党委的工作部署,深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,充分发挥党员干部的模范带头作用,加强党风廉政建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成,进一步推进争创工作开展,强化质量和时效确保日常工作得到有效提升,圆满完成了“双过半”目标。现将我部门上半年的党风廉政工作...... [查阅全文]

  • 关于社区妇联建立劳动关系的维权调研报告

    分类:【调研调查】 点击:0 日期:2021-05-05

    当前,职工与用人单位之间发生劳动争议的数量呈逐年上升趋势,这一方面说明职工的维权意识有所增强,敢于与“老板”较真;另一方面也说明,侵犯职工合法权益的现象时有发生,妇联维权工作任重而道远。劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提,是构建和谐社会的重要内容和基石。当前,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式等日趋多样化,各种利益矛盾进一步显现,劳动关系发生深刻变化,因侵犯职工合法权益引发的劳动争...... [查阅全文]