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TAG标签：用人单位
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离职证明为什么重要
相关推荐离职证明为什么重要：对用人单位而言在招录过程中，为避免本单位录用与其他用人单位有劳动关系的劳动者导致的风险，同时为入职员工办理社保手续，应要求入职者提供原单位出具的离职证明，同时可以用作员工背景调查的辅助资料。对个人而言可以杜绝原单位不消除名额，有人继续使用此身份从事工作而对员工本人造成的损失，也可以避免和原来的单位产生劳动纠纷。而且有了离职证明才可以转移社保，在新单位缴纳社保。“离职证明...... [查阅全文]
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公司拒开离职证明会怎么样
相关推荐张某从原单位办完离职手续后，为了一份“离职证明”，已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新单位已经给他下了最后通牒，眼看着新的工作就要“泡汤”。张某向原单位递交辞职，并随后找到了新的工作，签订三年的劳动合同，经过试用期后，企业HR通知劳动者正式办理入职手续。然而，现在的单位要求劳动者递交前任单位的离职证明，但当劳动者找到前任单位后，单位却拒绝给他开具此证明。...... [查阅全文]
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用人单位工作证明
用人单位工作证明推荐度：用人单位工作证明推荐度：相关推荐用人单位工作证明1 ______学院：我单位先接纳你院________班学生________到本单位实习，时间从________到________止。特此证明。单位法人代表签字盖章：单位联系电话：_________(实习单位盖章)_______年_____月_____日用人单位工作证明2 兹证明xxx是我公司在职人员，身份证号码xxxxx，已...... [查阅全文]
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简短的个人职业规划
个人简短职业规划推荐度：相关推荐简短的个人职业规划11、学历是基本在求职时，你应该仔细询问用人单位对于学历的要求。假如是本科及以上学历，那就表明本科的竞争力已经比较小了，研究生以上的.学历才更会更有保障;如果是要求专科及以上，那么专科应聘的难度就不会那么大了。学历还要保证是全日制的，自考、成人高考等一般都不符合用人单位需求，当然也有个别用人单位特别注明了。 2、具有扎实的专业知识功底在求职找工作...... [查阅全文]
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用人单位劳务派遣用工合同
甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码社会保险个人编号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）...... [查阅全文]
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用人单位全日制用工合同
签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，...... [查阅全文]
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用人单位岗位聘任合同
甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话陕西教育学院...... [查阅全文]
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用人单位聘用退休人员用工合同
兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由＿＿发给。２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的％，金额＿＿元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按＿＿执行，其费用由...... [查阅全文]
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