为了进一步深入医疗机构内部改革,加大竞争和激励机制的力度,更进一步改善服务态度,提高服务质量,切实落实人事制度改革,建立健全各项规章制度,实行院长负责制,竞争上岗,能者上,劣者下,调动职工的积极性好主观能动性,医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。
庆城县蔡家庙卫生院为聘用单位,以下称为甲方;XXXXXXXXX,以下称为乙方;甲方:XXXXXXXXX
乙方: XXXXXXXXX 按下列第 1、2、3、………………要求完成任务。
一、任务、要求
1、遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,服从医院安排。
2、门诊日志,传染病,急诊处置等各项表格登记齐全。
3、按时完成病历,不按时完成每份扣2元,病历书写规范、整齐。
4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全,消毒登记簿等卡、簿、册齐全,消毒液配置按标准缺一项扣XX元。
5、手术器械消毒标签登记清楚。
15、收费人员不得挪用公款,每天存入银行一次,每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。
16、各种医疗器械消毒规范,严禁交叉感染。
17、各种医疗器械使用保管良好,无生锈损坏,用后关掉电源。
18、B超、心电图、化验报告准确,登记齐全。
二、解聘、辞聘
1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者,经院务会研究,第一次通知改进,第二次处罚,第三次解聘。
2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时,可提前一月向甲方写出辞聘申请,经甲方研究同意,通知乙方后方可辞聘。
3、此聘任书由双方签字后共同执行。
甲方: ________ 法人代表: ________ 乙方: ________
____年 ____ 月 ____ 日