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发布时间：2024-04-18
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调查工作报告
我们眼下的社会，报告与我们愈发关系密切，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是三一六文案为大家整理的调查工作报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调查工作报告1
调查报告的结构大体上包括标题、开头、主体、结尾四个部分。
（一）标题调查报告的标题有单标题和双标题两种形式。
单标题有的写成公文标题的形式，如《中国人民银行× ×市× ×区办事处关于三十户企业的商业信用调查》，《关于× ×厂申请3000吨原料麻的调查》；有的写成一般文章题目的形式，如《从一个大贪污案看银行工作的漏洞》；有的采用特指的形式，只写调查的地点或内容范围，如《兴国调查》、《农村调查》、《× ×事件调查》等。
双标题分正题和副题，正题揭示主题，副题指明调查的地点、内容或范围。如《做好救灾工作的.一条新路子——诸暨县推行家庭财产保险与救灾相结合的情况调查》。
无论单标题或双标题，都要求准确、简明、醒目，起到画龙点睛的作用。
（二）开头
调查报告的开头，常见的有以下几种：
一种是说明式。说明调查的目的、时间、地点、对象、范围、方式，使读者对调查研究的方式方法有个大致的了解。
一种是概述式。概括介绍调查对象的基本情况和全文的主要内容或要说明的主要问题，以引起读者的注意和思索。
一种是主旨式。开头摆出作者的观点，对调查事件或问题做出结论，起提纲挈领的作用。
（三）主体
主体是调查材料与作者分析研究意见的具体展现部分。不同类型的调查报告，其主体部分的内容虽然各不相同，具体写法也各有特点，很难讲出一个统一的写法，但有两点是必须把握的：一是以作者分析意见为统帅，使材料与思想观点紧密结合，夹叙夹议是常用的方法；二是文章的逻辑性要强，精心安排好主体的层次，使纷纭繁复的材料有序地展现，有力地表现观点。
【人力资源经理】
职位行情：
一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。随着医疗器械行业的不断发展，对于优化人力资源管理的需求日益迫切，优秀的人力资源经理人变得愈加抢手。
薪资水平：
医疗器械行业人力资源经理的'薪酬平均值为114，232元人民币，中位值年薪为105，343元。高分位值可达168，677元。
通用入职要求：
人力资源管理或相关专业本科以上学历;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训;5年以上人力资源主管工作经验;对现代人力资源管理有深入研究;熟悉薪酬制度、用人机制、保险福利等;有很强的计划性和实施执行能力;较强的激励、沟通、协调水平。
【质量管理经理】
职位行情：
商品质量是企业的生命，是企业发展长远的根本。随着人们生活水平的不断提高，消费者对于商品质量的要求也在提高。作为质量管理经理要带领团队抓好医疗器械的质量的控制，创造一定的社会效益，为企业赢得声誉，开拓更广阔的市场，质量管理经理的重要作用可见一斑。
薪资水平：
质量管理经理的薪酬平均值为132，456元，高分位值达到17万元。50分位值为128，463元人民币。
通用入职要求：
大学本科以上学历;医药、管理等相关专业;5年以上质量管理相关经验，有医疗器械生产企业工作经验优先;精通ISO9001，ISO13485质量管理体系，精通医疗器械法律法规;有良好的中英文写作能力、人际交往能力和沟通能力。
