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参加学习讨论落实活动心得体会(一)

目前，全省深入开展学习讨论落实活动的帷幕已经拉开。时间紧、任务重、标准高、要求严，作为省内活动的自选动作前所未有。这对于我们进一步统一思想、革弊立新、激浊扬清、攻坚克难。直面新形势、应对新挑战、推动转型发展具有重要的现实好处。

“学习、讨论、落实”六个字字字千钧，三个关键环节更是相互关联、互为因果、层层递进、构成整体。能否把握精髓、掌握要领，关键就看在未来四个月的活动中，各级领导干部，能否潜心躬行，下到真功夫，处理好三者之间的关系，让活动取得效应。

下面，我谈三点粗浅的学习体会：

1、学习是活动的基础和前提。玉不琢不成器，人不学不知义。一些党员干部正是因为忽视了学习，迷失了方向，才滑入违纪、违法以至犯罪的深渊。我作为国企领导人，今后更要常怀律己之心，常思贪欲之害，宁或清贫自乐，不可浊富多忧。同时，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话，认真学习xx系列重要讲话以及党的xx大及三中、四中全会精神，潜心领悟精髓，尤其要学新形势、新决定、新思路、新常态，学优良传统、优良作风等，努力做到学深学透。透过认真学习，补足精神之钙，充实思想之魂。

2、讨论是活动的核心和关键。理不辨不明，事不鉴不清。统一的思想必然建立在激烈的讨论之上，清晰的思路必然成型于充分的酝酿之后。构成共识、拿出办法、建章立制，无一不可逾越这一过程。要让广大党员干部在思辨中审视别人、反观自身。切实把思想摆进来，把自己放进去，全方位、立体化深入讨论，真正拿出上下认同、务实管用的新思路、新举措、新制度。

3、落实是活动的目的和根本。执行就是潜力，落实就是水平。抓好活动落实，首要就是发挥好各级党组织的职责主体作用和领导干部的职责意识。虽然行业各有侧重，但我作为企业的第一负责人，就应站在对企业高度负责和转型发展的战略高度，遵循省委的统一部署，同时结合本单位特点，有的放矢、对症下药。个性是要将反思剖析后构成的各项整改措施改执行好，务必把能解决的事情解决了，把能办的事情办好，不要冷了公司广大职工群众的心。

三、要强化创新意识。

解放思想是推动探索和创新的大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。比如说农民工入会问题，政策推行之初，农民工的流动性强，企业的顾虑等等问题，能否使入会工作顺利推行，说实话自身也有思想包袱，但是，实践证明，只要是正确的;只要是为人民群众谋福祉的事情，就应该积极耐心大胆的去做工作，只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地尝试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。作为工会干部，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

四、要树立求真务实的工作作风，要做到：(1)尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。(2)要立足本地实际。坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，一步一步把事业推向前进。(3)要讲究工作方法。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际;二是要着力解决实践中面临的各种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效;三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。(4)要力戒形式主义。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实工作，应少做或不做。要以一股踏实勤勉，敢于争先的精神，勇于在实践中探索创新，推动工会工作又好又快发展。