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代写约稿

专题党课讲稿—强作风建设

促能力提升

提纲

一、强化作风建设，要在学干结合中练就过硬本领

1．要牢固树立终身学习的理念

2．要把提升专业能力作为立身之本、成事之基

3．要着力提升群众工作能力

二、强化作风建设，要在担当作为中锤炼过硬作风

1．是要调查研究、求真务实

2．是要雷厉风行、紧抓快干

3．是要具体深入、落地见效

三、强化作风建设，要在创新机制中激发队伍活力

1．是要优化干部考核机制

2．是要完善正向激励机制

3．是要完善容错纠错机制

正文：

同志们：

同志们，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。十八大以来，习近平总书记多次将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期的领导干部要具备“八项本领”和“七种能力”。从增强“八项本领”到提高“七种能力”，体现了习近平总书记对干部工作的高度重视、对干部自身成长的殷切期望。也是新形势下干部队伍建设工作的必然要求，是我们党执政理念和治国方略的鲜明体现。

贯彻省“能力作风建设年”活动推进会议精神，广大党员干部必须更加紧密同中心工作结合起来，真刀真枪，敢啃硬骨头，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活动成果转化为现代化河南建设的实际成效。下面，就“强作风建设

促能力提升”，我再强调三点意见：

一、强化作风建设，要在学干结合中练就过硬本领

3．是要完善容错纠错机制

习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。”要加强干部全方位监督，建立领导干部从政行为微瑕疵清单，抓早抓小抓苗头，推动经常性教育提醒工作常态化。要深入落实“三个区分开来”要求，对在科技创新体制改革、片区管理体制改革、事业单位重塑性改革、财政体制改革、重点项目建设“四个一批”等工作中，勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。要用好容错纠错机制，破除“一失足成千古恨”的思想藩篱，使得干部敢于解放思想，打破思维定式，勇于突破创新，以“零”思维不断“格式化”老套路、老办法、老经验，避免因循守旧、固步自封。

同志们，凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。让我们以“能力作风建设年”活动为抓手，强化落实之功，提升执行之力，在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，只争朝夕、埋头苦干、攻坚克难，以一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀扛起社会主义现代化七台河建设的历史重任，以新姿态、新作为、新成效迎接党的二十大胜利召开。