2022年村党支部党建工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，我支部始终以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为工作重心，以“红旗党支部五星六级”创建工作为载体，加强支部堡垒作用，大胆工作、勇于创新，为我村的各项工作奠定了牢固的基础。现将上半年工作情况汇报如下：

一、重点工作成效

（一）加强班子建设。

一是圆满完成村“两委”换届工作，选优配强村“两委”班子，现村“两委”班子成员5人，其中交叉任职3人，平均年龄38岁。二是村“两委”实行“包片区、定职责”制度，切实发挥村“两委”成员作用，副支书具体负责产业建设，监委主任具体负责基础设施及人居环境管理工作，其它委员承担综治信息员、防返贫监测员、防汛撤离、疫情防控等工作任务。

（二）狠抓制度落实。

一是落实组织生活、主题党日、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度；二是规范村“两委”议事规则、“四议两公开”、党务村务公开等工作制度；三是实行“三诺”管理、流动党员“三联两报一评议”制度、无职党员设岗定责、结对帮扶困难群众、志愿服务等管理制度。

（三）严格党员管理。

一是坚持党员发展“十六字”方针，严把“入口”关，确保党员发展质量；二是对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员及时处置，畅通“出口”关，保持党员队伍的纯洁性和先进性；三是以党史学习教育、“学习强国”APP和“智慧党建”为抓手，不断提高思想政治素养，践行建党精神，踊跃与不良言行做斗争。

（四）引领经济发展。

一是完成XX村股份经济合作社法人更换，修订完善合作社管理章程，推动集体经济持续向好发展。二是谋划粮油示范基地、菜园子工程、猕猴桃产业园区后续配套项目，切实促进农民增收。

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二、存在的问题

一是党员结构不合理。

主要是老龄化严重，知识水平不高，平时对集中学习不重视，也没有自觉的学习党的路线、方针、政策习惯，以致于发挥先锋模范带头作用较弱和推行“智慧党建”难度大。

二是发展党员困难。

我村面临年轻人不返村，返村人不年轻的局面，部分就近务工年轻人有入党意愿，但苦于奔波无法保证次次参加入党的关键环节而作罢，因为这部分人容易导致程序不规范、档案不完整、无法经常参加组织生活。

三是流动党员管理薄弱。

我村外出务工党员较多且务工地点不稳定，经常换手机号，无意识向党支部汇报思想生活情况，参与组织生活困难。

三、下一步打算

一是壮大集体经济。

争取新建园区补助资金和后续项目，解决产业路、灌溉水源、主供水管、滴灌水管、销售渠道等方面存在的问题，吸引外出务工人员返乡务工创业，吸纳更多优秀年轻人入党。

二是完善德治体系。

通过一系列有效措施，切实提升红白理事会和道德评议会的权威，完善与“红黑榜”挂钩的奖惩机制。

三是对标查漏补缺。

对照“红旗党支部五星六级”创建、党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等工作要求，确保不漏项不缺项，实现创先争优目标。