资本公司党委“示范基层党组织”创建工作方案

根据《**集团党委印发<**集团关于开展“争创示范基层党组织

争当改革先锋模范”

活动实施方案>的通知》（**党〔2022〕61号）要求，现就资本公司党委开展“国有企业示范基层党组织”创建工作，制定方案如下。

一、指导思想

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的全面领导，深入践行“两个一以贯之”，着力打造“红色引擎”，统筹推进“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”，党的建设与生产经营“两手合一”，企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”。紧紧围绕资本公司产业基金与资本运作主责主业，持续突出政治引领，夯实组织建设基础，抓好党建业务融合，深化党风廉政建设，引导全体党员干部职工发挥“拼抢实”作风，锚定集团公司“万千百”目标，为实现高质量发展贡献资本公司力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、创建标准

（一）政治领导有力。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决落实党的路线方针政策和上级党委决策部署，带领广大党员干部职工始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”。

（二）组织覆盖有力。

党组织实现全面覆盖，发挥充分党组织的领导核心作用，团结带领广大干部职工奋进新征程。党组织领导班子战斗力强，党建工作领导体制和工作机制健全规范，各项活动开展形式多样、富有成效。

（三）号召凝聚有力。

党的各项工作具有特色、富有创新、具有影响力，基层党组织号召力凝聚力强。基层党组织积极活跃在改革发展的主战场，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的干事创业、领导示范和先锋模范作用，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

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（二）创建实施阶段（2022年8月—2023年9月）

全面推动示范基层党组织创建工作，确保创建工作扎实有效开展，落实创建工作的检查与督导，定期通报创建工作进度，对存在的问题及时整改，确保创建工作取得实效。

（三）总结验收阶段（2023年10月—2023年12月）

根据上级党组织的安排部署，认真总结示范基层组织创建工作经验，逐项落实创建工作要求，抓好创建工作档案、资料整理归档，做好验收考评检查工作。

五、保障措施

（一）加强领导，落实责任。

认真履行示范点创建主体责任，把示范基层党组织创建作为“一把手”工程，按照创建工作职责分工，量化目标，责任到人；加强工作督查检查力度，督促进度，及时解决问题、总结经验、改进不足，确保示范基层党组织创建工作扎实推进。

（二）同频共振，融合发展。

把示范基层党组织创建的着力点放在履职尽责、提升业务水平上，确保创建工作贯穿业务工作的全过程。明确目标任务，创新活动载体，落实责任部门，确定完成时限，扎实推进示范基层党组织创建与业务融合工作有序、高效地开展。

（三）广泛宣传，营造氛围。

积极做好创建工作的宣传报道和舆论引导，及时总结推广示范基层党组织创建工作的经验和典型加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，发挥党组织的示范引领作用，推动基层党建工作提档升级。