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发布时间：2022-09-22
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“解放思想、振兴发展”研讨发言材料
——如何加强地矿文化建设
在提升队伍凝聚力方面解放思想
根据院能力作风建设领导小组办公室印发的《“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作实施方案》的通知要求，党群监察科对我院文化建设工作进行了调研。调研以日常走访为主，经过对各部门文化情况的了解，现将调研情况汇报如下：
一、我院文化建设基本情况
自1951年成立以来,通过一辈一辈地质人的辛勤努力不断建设，逐渐夯实了我们地质人特有的“三光荣”传统和“四特别”精神。地勘八院作为一支“老牌”地质队伍，在风雨中走过了70余载，形成了地勘人默默无闻、吃苦耐劳、不惧艰难的精神特点和文化底蕴，正如“团结、诚信、务实、创新”是我院长久以来所坚持的文化核心一样，我们能够在一线广大干部职工身上看到坚韧不拔、任劳任怨的精神品质，也能够在生产辅助等各部门中感受到同事之间相互帮助、团结友爱的和谐氛围，这些都构成了我院独有的文化基础。
二、文化建设的重要作用
文化是一个单位实力的象征和体现，它既是软实力，又是硬实力。文化建设做的好，就会有利于充分调动广大干部职工的积极性、创造性，全面提高单位整体素质，增强市场竞争力，使一个单位富有生机与活力。对我院来讲，做好文化建设具有三个方面的重要作用。
一是具有导向作用。单位文化反映了这各个集体中绝大多数人员的共同追求、共同价值和共同利益，好的文化建设可以使干部职工在潜移默化中接受共同的价值取向，从而把实现个人价值与单位的工作目标、远景规划结合起来，成为一种动力。我院在实现转型发展、高质量发展的过程中，通过文化建设，可以使广大干部职工通过宣传引导，逐渐接受改革理念，从而形成共同的价值观，为实现各项工作目标而努力。
二是具有激励作用。文化建设是提高单位整体素质和职工素质的催化剂。正向的文化建设可以激发职工的荣誉感、责任感，使职工与单位同呼吸共命运，为实现长远发展尽力。我院面对大力发展“水工环”项目和多种经营的结构性调整。加强文化建设，可以凝聚全院上下共同的经营理念及行为准则，激励广大干部职工强烈的使命感和责任感，从而增强我们单位整体的生机与活力。
（二）文化建设要与单位管理相融合。文化建设必须以制度建设为保证，要把文化理念体现到制度中去。2021年是我院的“制度建设年”，今年如何贯彻落实各项制度就成为了重点。我们要做到将文化建设与日常管理有机结合，用制度促进文化建设，用文化建设提升职工个人素质，从而把广大干部职工的人生价值目标和我院发展目标联系在一起，让职工感到企业的发展就是自身的发展，最终实现个人和单位的共同发展。
（三）文化建设要在不断创新中发展。文化建设要打好基础，必须从我院的实际情况出发，运用科学的方式方法，转变单向“灌输型”的教育引导方式，为双向沟通交流，创造一种和谐氛围，引导广大职工去自我提升，增强我院文化建设的亲合力。把文化渗透与严格管理、理念培养与行为规范、民主氛围与制度约束有机地结合起来。
（四）文化建设要加强品牌形象塑造。八院的名头“很新”，只有两年，但是八队的名号在本地区很响，它蕴含着巨大的能量，我们要充分利用原有的声誉和影响力塑造八院的品牌形象，从而不断增强员工的自豪感和荣誉感，有力推动单位文化建设的持续开展。
“解放思想、振兴发展”专题研讨会发言材料
解放思想三合振兴发展工作报告
高质量发展研讨发言材料
2022“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”个人自查剖析材料和党组“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”自查报告
在“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭学习研讨班结业式上的讲话
