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以身立学敢为先，开拓创新有实干 --- 中层管理干部培训班心得体会

20xx年10月19至23日，我有幸参加了由矿业公司xx技校统一组织，在xx大学开展的第二期中层管理干部(后备干部)综合能力提升培训班。为了积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习上培训上，培训前在公司领导的全力支持下，及时移交了手头的工作和业务，保证了自己在培训期间真正从工作中脱离出来，实现了学员角色的转换，做到了集中精力抓学习、专心致志强素质。

本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。同时培训班为我们请来了多名教学经验丰富的教授，讲授了《综合素质提升与心理调适》《双微在实际工作中的应用》《管理者公众表达与沟通艺术》《打造卓越执行力》等方面的理论知识和现场教学。这些知识理论性强、涉及面广，并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指导意义。本次培训还专门组织到x大西迁纪念馆、八路军办事处、西安事变纪念馆现场学习，接受红色教育，重温革命先烈的英雄事迹，现场感受老一辈共产党员在实际工作和生活中体现出来的先进性。

经过短短五天的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。

我个人认为，作为管理干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下两个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，落实到实际工作，就是需要各管理干部从自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，另一方面要容人。在工作交往中，作为管理干部要能够放眼他人，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。

此次培训时间虽短，但所学的知识领域广泛、内容丰富，通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天，如果不学习就会被时代所淘汰，就会“被后浪拍死在沙滩上”。

集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智慧不断积累的过程。

所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情况、新变化，在今后的工作中，我将以此次培训学习为契机，以学无止境的态度，学而时习之的方法，充分利用理论书籍、党报党刊、网络等途径，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素质更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。并且，我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位管理干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

今后，我将以这次培训的提高为基础，养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，在学习中不断提高自己的综合素质和能力。