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风控中心审核部岗位职责 一、审核部经理岗位职责根据公司发展战略要求，部门经理应根据实际工作情况，拟订部、1本工作计划，每月、季末进行部门工作总结，对当月、季审核的数量、通 过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。、针对部门的工作中的实际情况，负责调整部门审核流程、审核数2 量等标准并上报风控总监进行批准，带领本部门高效地完成工作目标。、负责及时收集工作中出现的问题，定期进行工作分析、总结经验、3为上层领导决策提供找出存在问题的原因，提出改进工作的意见和建议， 分析报告或综合分析资料；、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量，达到数据化管理，4 以有效提升工作效率；、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给5 予的管理权利；提高执行力度，积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，6、完成上级交办的相关任务；、不定时抽查检验电话录音，确保电话的真实性及有效性；7、敢于承担责任，项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完8成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理，部门员工违规，部门 经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。．、权责分明，经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作9则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支 极富战斗力的精英审核团队。 二、审核部成员岗位职责、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，接受部门经1 理的管理，对自身负责；、严格执行公司规章制度，衣着整洁、精神饱满，做到不迟到不早2 退。 3、每日按量完成自身审核任务，做到当天工作当天完成。工作中提出合理化的建议，及时反馈客户和发现自身发现的问题，4、以助于完善工作；、熟练掌握审核技巧，不断改进沟通话术，使之更加高效、更加快5 捷；、做好自身的工作总结，能够及时发现问题，及时改正，高效率的6 完成本职工作；、不断学习外部工作技巧，参与部门培训，提升自身素质与工作能7 力；、使用规范的、标准的语言开展审核工作，在毎日工作前要调整到8最佳状态，在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用 真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气；、审核人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去9 投入工作，要有良好的敬业精神；

3.对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；对日常的合规风险进行识别，检查和报告。

4.监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作，及时向公司领导上报已识别的风险。 5.负责部门团队建设和人员日常管理。 6.公司领导交办的其他任务。

任职资格:

1、法学、金融学、经济学硕士以上学历,优秀院校MBA,EMBA优先

2、具有扎实的理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力

3、具备一定的风险评估能力，熟悉企业的运营流程，具有风险控制的实操经验

4、有三年以上银行、信托、基金风控岗位，或金融行业风控经验

5、具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目风险分析有丰富的经验

6、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；有较强的工作责任心和事业心、团队精神

7、有信托、投行、投资基金、金融律师等相关工作经验优先

风控部岗位职责

公司审核部岗位职责

风控部门岗位职责

风控部专员(资金风控)岗位职责

财务审核内控岗位职责（共19篇）