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发布时间：2021-09-21
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青年安全生产示范岗活动总结
按照集团团委有关文件精神的要求，结合公司青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。
一、瞄准目标，明确创建标准
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在青工遵章守纪方面，规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青工要熟练掌握专业技能，正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名青工。在此基础上，我们狠抓了活动考核，设立了公示栏，将考核成绩进行公布。并把创建“青年安全生产示范岗”活动与本单位管理考核挂钩，与先进评比挂钩，使那些在创建工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了青工的参与热情。
二、突出重点，强化创建措施
青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。
一是强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。
2．安全生产示范岗宣传教育工作
领导小组按照创建要求，于每季度召开青安岗例会一次，对创建工作做总结和下一季度工作做安排。创建小组每月举行一次安全活动日查岗活动，发现生产中存在的安全隐患，及时反映，即使整顿。每月开展一次“青安岗提醒你”安全活动，提高成员的安全意识。
3.签订安全生产责任状。
为进一步强化班组安全生产监督管理，班组特签订安全生产责任状，确立陈传林同志为部门兼职安全员，真正做到责任落实到人，并对此特作出相应奖惩制度，力争把一切安全隐患消除于萌芽之中。
三：业务技能
在业务技能方面，小组要求所有员工，以安全生产为前提，做到两手抓，两手都要硬，并以此为标准，组织了员工以安全生产为主要内容，进行技能比武大练兵，互相切磋，互相增长。同时通过举办技能交流会，充分展示青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术，练本领的决心，形成了良好的氛围。
在近一年的青安岗创建活动当中，装配车间电气制作三组始终本着从自身特点出发，完善基础管理制度，强抓任务落实情况，做好信息反馈、总结工作。创建活动，使各项制度更加完善，操作更加规范，各项安全工作也都有了明显的进步。虽然一年来在青年安全生产示范岗创建推进过程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致。二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够。以上问题，需要在今后的工作逐步改进。
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