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按照上级行的统一部署，我行紧紧围绕“改进作风、提高效能”的活动总体要求，以领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设为重点，在全行的副科职及以上领导干部中深入开展了领导干部作风整顿建设活动。现将有关情况总结如下：

一、主要工作

(一)紧密联系思想实际，层层抓好“学、议、写、谈、讲”五项活动，快速务实地组织学习动员

1.抓“学”。坚持把思想发动与学习提高紧密结合起来，引导领导干部迅速进入状态。活动开始之初召开动员会，全面部署作风整顿建设工作。编写《农业银行领导干部作风整顿建设活动学习资料》，印发给各部门科室。各部门切实加强集中学习，认真学习相关文件和领导讲话，组织收看警示片、教育片；集中开展正反典型对照学习，组织学习身边的先进，深入剖析我农行系统违规违纪案件，用实例帮助干部提高认识。

2.抓“议”。围绕“为什么要开展领导干部作风整顿建设、领导干部作风中到底存在什么问题、如何抓好我行作风整顿建设”等问题，层层开展专题学习讨论，积极谏言献策。我行领导班子都安排至少半天时间集中学习讨论。

3.抓“写”。领导带头写学习心得体会，全体县级领导干部向作风整顿建设办公室交了第一篇心得体会；副科职以上领导干部普遍撰写了1-2篇学习心得体会。作风整建领导小组有选择地编印成册，下发给各部门学习。

4.抓“谈”。主要领导带头在我行民主生活会等会议开展宣讲，谈作风整顿建设的目的意义和整顿的重点问题，谈如何抓作风整顿建设。涉民行业和窗口部门的主要负责人也纷纷借助会议查摆问题，谈论措施，公开承诺，主动接受监督。

5.抓“讲”。组织领导讲党课、专家讲理论、先进典型讲经验，深化认识、教育他人。全行召开了正科职领导干部作风建设教育大会，邀请省知名党建专家教授作了专题辅导，还邀请了作风整建活动宣讲团成员上党课。

三、主要成效

(一)领导干部素质有了新的提高

广大干部感到确实受到了深刻教育，普遍认为，通过开展作风整顿建设活动，思想受到了洗礼，心灵受到了震撼。广大干部找到了自己在作风建设方面的差距，再也坐不住了，纷纷行动起来，边学边改，边查边改，坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”，自觉用本职工作来体现良好的作风，用岗位业绩来检验作风。

(二)干部队伍活力有了新的增强

各部门主要负责人围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，带头抓干部队伍建设，特别是在整顿建设活动的生动实践中，各部门领导班子创造了许多新方法，积累了许多新经验，形成了一系列关于干部学习、教育、管理、监督、联系群众和民主参与等方面的长效机制。许多基层干部反映，作风整顿建设活动的开展，提高了干部组织、宣传、教育和服务群众的本领，重塑了干部队伍的形象。

(三)党风、政风、行风有了新的转变

通过开展作风整顿建设，行业不正之风得到了遏制，机关干部不良风气收敛了，少数部门纪律松弛、管理混乱等现象得到了纠正，取得明显成效。各部门服务基层、服务群众、服务三农的工作力度得到进一步加大，普遍建立了“首问责任制”、“服务承诺制”，推出了“阳光服务”、“一条龙服务”、“一站式办理”等一系列便民、利民措施，提高了办事效率。