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工厂带薪休假管理制度
一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工。三、带薪休假条件：1、遵守厂规厂纪，无重大责任事故和违章及治安事件。2、无连续旷工行为。3、年实际出勤工数不得少于240个（不包括婚、丧、产、探病等假）。4、本人未受过行政等处分者。四、形式：自主选择五、时间：每年3月底...... [查阅全文]
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企业经营租赁合同
第一条订立合同双方：甲方：（以下称出租方）：________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________乙方：（以下称承租方）：________________________地址：____________邮码：____________电话：______...... [查阅全文]
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