第1篇:安全管理工作汇报(航道局安全科)
京杭运河江苏省船闸应急保障中心
安全工作汇报材料
2017年5月10日
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一、2016年安全工作总结:
2016年中心6项安全工作的主要目标(
1、应急保障类作业不发生一般性(指造成1人重伤,或者1万元以上5万元以下直接经济损失的事故)及其以上安全管理责任性事故,不发人员伤亡事故;
2、公务车辆和保障车辆不发生人员重伤及以上事故;
3、安全消防、救生器材配备齐全,有效率达100%;
4、中心自建工程不发生管理范围内责任性事故;
5、有效防范和遏制重特大事故、事故隐患整改(或落实有效防范措施)率达100%。
6、安全基础工作得到提升与巩固,安全标准化工作初步达标。)全部圆满实现。
全年主要做好以下四个方面的工作:
(一)强化责任落实,不断完善安全生产管理责任体系
1.完善安全管理领导体制。认真贯彻《安全生产法》、国务院办公厅《关于加强安全生产监管执法的通知》和国家安全监管总局《关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》要求,按照层次分明、权责明确、程序严密的要求,建立完善“一岗双责”安全目标责任状、安全生产保证金制度、安全生产承诺制度“三位一体”目标管理制度,使安全压力有效传递,安全责任有效落实中心严格按照安全生产责任“五覆盖”、“五到位”要求,强化红线意识,认真履行职责,加强统筹协调和督促检查,推进安全生产各项措施落实。
九、HSE培训:共举行过如下HSE方面的培训工作:
1、内审员培训:100%取证。
2、对员工进行了三级教育培训:合格率100%。
特种工全部持证上岗,全部进行了“三级安全教育”,实现了三级安全教育100%的目标。
从每次的培训效果可以看出,员工对HSE的认识在不断加强,今后我们一定保持定期的对员工进行HSE方面的培训和教育,确保本公司和公司方针目标的实现。
十、相关方的投诉和抱怨、员工合理化建议:
1、相关方的投诉和抱怨:
到目前为止,尚未发现相关放的投诉和抱怨。
2、合理化建议:
对体系运行的检查加大力度,保证施工项目按体系标准运行。 十
一、资源需求和改进的建议:
1、资源需求:
完善安全和环保的设备配置
2、改进的建议:
(1)加强全员的HSE培训:继续加强对员工的HSE教育,当生产任务重、急的时候,员工可能会不顾安全,或者可能违背操作规程,这需要我们把HSE作为我们日常工作的必不可少的内容之一,为确保公司方针目标的实现打下基础;
(2)寻求措施加强HSE的运行的力度。
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