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第1篇：“六权治本”

“六权治本”，

即要依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力 六型转变

推动煤炭产业向“市场主导型”转变， 向“清洁低碳型”转变， 向“集约高效型”转变， 向“延伸循环型”转变， 向“生态环保型”转变， 向“安全保障型”转变

李小鹏：贯彻“四个全面”战略布局 全力推进山西“六大发展”

今年，我们将继续坚持问题导向，坚持标本兼治，下决心走“革命兴煤”之路，着力推动煤炭“六型转变”。

一是推动煤炭消费革命。坚持总量控制、节约优先，形成集约高效的能源消费方式，提高省内清洁煤炭消费比例。

二是推动煤炭供给革命。加快建设国家新型综合能源基地，重点推动建设晋北、晋中、晋东三大煤炭基地，晋北、晋中、晋东三大煤电基地，沁水、河东两大煤层气基地，晋北等煤化工基地。大幅提高清洁能源和可再生能源比例。

三是推动煤炭科技革命。以“安全、清洁、高效、低碳”发展为方向，加大煤炭科技创新力度。

四是推动煤炭管理革命。落实好深化煤炭管理体制改革的意见，巩固引深存量改革，扎实推进增量改革，努力形成管理革命持续深化的态势。 五是推动煤炭领域的开放合作。深化煤炭长期协议和电力外送战略合作，共同研发推广煤基新技术，进一步扩大煤炭领域的开放合作。

第2篇：“六权治本”工作总结

##乡“六权治本”工作汇报

为深入贯彻省、##市、##县学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会议精神，按照《中共##县委、##县人民政府关于推进“六权治本”（试点）工作的实施方案》的要求，为进一步完善我乡的功能定位，依法依规确权确责，准确界定权责归属，合理划分权力事项，我乡对行政权力事项梳理进行了认真清理，共涉及行政权力事项共#类##项。现将相关情况报告如下

育局层面，要严格执行局长不直接分管财务、人事的规定，涉及发展规划、人事调整、经费安排、装备分配等重大事项必须由分管领导和业务科室在广泛调研论证的基础上拿出初步意见，经党政会议研究讨论通过后实施，从而把权力科学分解到班子成员和各权力机构，形成副职分管、正职监管，集体领导、民主决策的权力运行机制。在学校层面，要以《学校章程》的制定为抓手，成立教职工代表大会、校务委员会、党支部、学生会、家长委员会等校内权力机构，厘清各工作岗位的权力和职责，形成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效的“依法治校”新机制。学校的经费开支、人事调整、维修建设、大宗采购、晋升职称、评优评模、绩效考核等涉及经费和教职工切身利益的工作要经过教代会审议通过，学校食堂、代收保险、订做校服等涉及学生切身利益的事情要经家长委员会审议通过。 3、制度约束权力。确定廉政风险点和风险等级。按照“全面覆盖、全程到位、全员查找、全面查找”的要求，认真排查教育局、职能科室、各学校、幼儿园所有岗位、权力运行所有环节、具体承办人中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点、关节点、薄弱点，重点查找局班子、校长以及人事、财务、基建、后勤、装备等重点岗位、重点人员的制度风险、操作风险、绩效风

乡镇六权治本工作汇报

高校六权治本工作汇报

食药监局六权治本工作汇报

整治特权车工作汇报

以案治本工作汇报