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教导主任工作汇报

字数:2620字 发布时间:2022-07-22 浏览数:0
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一、学校管理:构成了制度、人文、绩效、文化一体化的管理机制。

1、制度管理。

本着实用、实效、易于操作的原则,就教育、教学、科研、后勤等方面制定岗位职责和管理制度40余条,装订成册,并对照实施,实现了管理的规范化、有序化。

2、人文关怀。

从今年开始我们为教师供给早餐奶,送上生日祝福,注射流感役苗,开展阳光健身及心理疏导活动,进行红白喜事慰问,让教师们能感受到学校的关怀和做教师的尊严。

3、绩效强化。

一是积极落实绩效工资发放政策,成形了较为合理的发放办法。二是提高了奖励标准,让获的奖励的教师真正得到实惠。三是拓宽了奖励渠道,设立了教学奖、科研奖、考勤奖、阳光健身奖、控辍保学奖。四是制定了《教师学期综合评价办法》,作为绩效工资发放和教师评优树模的重要依据。五是进行“捆绑式”评价,奖励先进班级、先进教学团队、优秀学习小组,增强了师生的团队与竞争意识。

4、文化管理。

学校坚持用先进的文化引领人,把“为成功人生而奋斗”作为校训,努力践行“为教师发展铺路,为学生发展奠基,为学校发展创新”的办学理念,推崇“重细节、重落实、重绩效、重反思”的管理文化,“敬业、精业、创业”的教师文化,“勤学、乐学、会学”的学生文化,初步构成了“厚德载物、自强不息、进位争先”的学校精神。学校还经过广泛进行“教师誓词”、“学生誓词”与校徽的征集,并明确确定性下来,富有很强的吸引力和激励性。

二、教学工作:全面推进“四环节教学模式”,提高教学质量。

1、模式解析:

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3、在溧水县XX年中小学师生科技创新大赛中,汪志平老师荣获优秀科技教师称号,作品《第三届科技周活动方案》荣获教师方案一等奖;陈义保老师荣获优秀指导奖。在南京市第十五届中小学师生科技创新大赛中,汪志平老师被评为优秀科技教师。在第二十一届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)金钥匙科技竞赛中,汪志平老师被评为“青少年科技教育先进个人”,吴义民校长被评为“优秀青少年科技教育校长”。

4、严骼鲜Ρ黄牢XX年度县十佳大队辅导员,陶美萍老师被评为县优秀中队辅导员。王祥连、杨清、蒋岭、饶广荣、傅行华老师被评为县优秀教育工作者。

在紧张忙碌的工作之余,老师们勤于学习,勤于思索,用先进的理念指导教育教学实践,这些喜人成绩的取得是老师们心血、智慧的结晶。

一学期来,在全体教师的大力支持、共同努力下,学校获得县第46届中小学生运动会体育道德风尚奖、县科技创新活动优秀组织奖、江苏省第三届学校体育舞蹈锦标赛优秀组织奖,被评为县实施“一优二促”工程先进单位、江苏省小学英语课程教材改革实验工作先进集体、国家青少年科技教育先进学校。回顾、总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的明显不足和突出问题:(1)对教育教学工作过程性细致管理不够;(2)部分综合学科课程——如综合实践、校本,执行不力;(3)上级部门对绩效工资的不合理操作严重打击教师的工作积极性,许多工作落实不到位。新的学期,我们将发扬优点,努力改进不足,与全体教师共同努力,争创更为优异的成绩

教导主任工作汇报

小学教导主任工作汇报

副教导工作汇报

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教育督导工作汇报

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