特色服务

本篇例文仅供参考，如需代写类似“社区建设工作典型汇报材料”文章，请点击立即约稿！

代写约稿

辖区总面积0.8平方公里，总户数1866户，总人口5321人。社区现有在职干部14人，其中复转军人2人、大中专毕业生2人、民选3人、公选1人，在编干部5人，少数民族干部6人，大专以上学历8人。随着经济的不断发展和城乡社会管理体制的进一步推进、深化，社区在城市管理和社会服务中的地位日益突出。近年来，在地市组织部门的要求下，社区以中央工作座谈会和自治区党委七届九次全委会议精神为指导，与驻区各单位以“党建联席会”“兼职委员制”这种组织载体为纽带，正在逐步形成适应本辖区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。

一、抓管理，维护社区稳定

稳定压倒一切，社区高度重视社会稳定工作，按照地市维稳会议的要求，我们一是修改完善了维稳预案。强化了社区综合治理网络系统，调整了14支看家护院小分队和5支应急小分队，设立了法律咨询和维权电话。在值班巡逻方面，主要是利用保安公司和治安联防队等社会力量；对驻区单位的安全防范，主要是充分利用高科技手段，安装监控设备，驻区14个单位均是平安单位；对新完工的住宅区，要求必须安装对讲系统，旧住宅楼在社区和物业部门的协调下，也已逐步安装了系统。

二是展开全面排查。根据社区地理特点划分了5片责任区，落实包户包片制度，设立了11本台账，把社区干部、巷道党小组长和指导组成员搭配分成5组，展开地毯式循环排查，重点是宗教场所、流动人口、出租房屋、外来人员等，坚持谁主管谁负责、谁留宿谁负责的原则，对流动人口和出租房屋实施分类管理，既减轻了工作负担，又便于管理。针对3月份自治区工作组检查中提出的问题，社区通过多次召开整改会议，制定了适合我社区的整改方案：1、在错时入户中，要求社区干部进一步完善补充台帐；2、通过制定《考核办法》提高知晓率，采取日抽查日提问日奖罚的方式，对知晓率达不到95%以上的干部，给予经济处罚，对每次抽查知晓率140%的干部，给予经济奖励；3、通过入户和信息员收集的各类信息，召开分析研判会，做到对辖区的各种隐患和社情动态掌握第一手资料，做出第一反应。

六、下步工作思路

一是强化社区党支部的领导核心作用。以协调、指导、服务为主方向，切实加强对流动人员、失业人员、人户分离党员的管理，广泛开展党员服务进社区等活动，形成“以社区党组织为基础，辖区单位基层党组织、共产党员和居民群众广泛参与、双向互动、资源共享”的党建新格局。二是进一步提升社区居民自治水平。规范社区居民会议议事规则,推动社区居民自治进程，大力开展社区与学校、社区与单位、社区与农村等共建活动，建立协商议事制度。采取联席会等多种形式，定期研究社区共驻共建事项，实现资源共享。建立听取居民意见的工作机制，进一步提高社区民主管理水平。三是不断拓展服务领域，提高服务质量。建立健全群众意见收集机制，经常、及时地了解群众在物质、政治、精神文化生活上的需求，并根据这些需求不断丰富服务内涵，提高服务质量。

今后，我们将紧紧围绕中央工作座谈会和自治区党委七届九次全委会议精神，认真落实地区社区党建工作座谈会精神，大胆实践、努力创新，进一步完善“四知四清四掌握”工作机制，深入开展“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，不断开创街道社区党建工作的新局面。