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烟草公司客服青年文明号申报材料

字数:2487字 发布时间:2021-02-18 浏览数:0
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**市烟草公司**分公司**客户服务部成立于2003年5月,自成立以来,在公司领导、上级党委和团委的正确领导下,以邓小平理论为指导,以“一流人才、一流管理、一流服务、一流业绩”为目标,积极贯彻“三个代表”重要思想,以全心全意为人民服务为宗旨,牢固树立“至诚至信,全心全意,客户满意是我们永恒的追求”的行业服务理念,在上级团组织的号召下,以新形势发展的需要和青年的特点为立足点,创造性地开展工作,积极实施“跨世纪青年人才工程”,用“青年文明号”的各项标准严格要求自己,为争创**市级“青年文明号”谱写新的篇章。

一、一流的管理是**客户服务部的有力保障

科学的管理是**客户服务部工作开展的有力保障。为了确保工作运行的制度化、规范化和科学化,我部从基础工作抓起,从机制入手,推进铸造队伍品牌和青年文明号建设的不断深入,以“青”字号品牌工程为龙头,坚持突出特色,大胆创新,推出了一系列独特的管理、服务新举措,受到各级领导和零售客户的一致好评。具体的硬件设施和软件设施分别如下:

一是健全激励机制,提高工作效率。

健全激励机制是使工作落实执行到位的有力保证。为了进一步提高企业的经济效益和工作质量,**客户服务部通过制定开放、透明的内部管理制度,提升了内部管理的公平性,强化了内部管理的执行效率。通过制定内部管理制度来实现“以制度管人”,使管理有章可循。

二是民主管理,焕发队伍激情。

**客户服务部通过实行客户经理轮流主持周例会这一形式,充分调动了青工们参与管理工作的热情。大家勤动脑、勤思考、说意见、提建议,提出了许多切实有效的工作方法和管理举措。和谐的团队氛围以及积极向上的团队精神风貌,使得大家在面对急、难、重的任务时,从不推卸责任,总是抢着干,充分发挥了生力军和突击队的作用。

三是开展qc小组活动,创新科学管理。

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其次,学以致用,提高自身素质。从2005年开始,**烟草公司和**分公司先后举办了iso9001质量管理认证体系培训,让我们了解什么是科学管理,并将自身的服务标准化;邀请了埃森哲咨询公司对员工进行培训,让我们明白要经常与客户“换位”思考,才能懂得客户的心理,才能更好的提高配合度;以及**市烟草系统qc小组活动培训、客户经理技能知识培训、**烟草企业内训师培训还有多次关于计算机、专卖法规、营销理论等相关知识方面的培训,对我们的大脑不断充电,以保证我们能高效的胜任各自岗位。培训活动让我部成员的知识领域和眼界水平都有了较大的提高,而每一次考试考核则检验了我们对于培训知识掌握程度的高低。同时,我们积极参加省市局和团委举办的各种活动,展示自我风采。如团委组织的“微笑**志愿农运”活动,和行业内组织的“安全知识月”知识竞赛、**市qc小组成果发布、福建省烟草商业系统qc成果发布会、客户经理技能大赛、“优秀客户服务部”评选、“两个维护”和“客户在我心中”的演讲、征文比赛等等。这些不仅增强了我们的集体荣誉感和团队协作精神,更重要的是各种竞赛活动的参与,促使我们通过实践来深刻领悟理论知识,加深对新式理论的理解。

这些荣誉的取得更加激励我们创建学习型组织,同时以严要求继续不断学习,不断提升自我素质,为更好的进行优质服务工作奠定坚实的人才基础!

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