新华书店先进事迹材料
新华书店先进事迹材料
xx同志,女,xxxx年9月出生,本科文化,xxxx年在新华书店参加工作,新华书店先进事迹材料。在xxxx年三项制度改革中,通过竞聘担任宜春市店中心门市部主任的。自上任以来,始终坚持“为读者找书、为书找读者”的服务方针,开创性地开展门市工作,不断提高门市服务质量,提升服务水平,获得了宜春广大读者的一致好评,门市销售得到了很大的提高。2015年1-10月门市图书销售码洋240万元,同比增长80%,提前两个月完成了店方下达的全年任务,取得了优异的成绩,在广大职工中起到了很好的表率作用。
一、加强门市管理,建立规范化管理制度
xx同志不断探索门市管理的有效途径。在逐步建章立制,健全完善内部管理制度的基础上,出台了《中心门市部目标经营责任制》、《中心门市部目标管理双重考核》等管理责任制,使门市部的各项工作走向了制度化、规范化、科学化。通过不断强化制度化管理,建立严格的规章制度和激励与约束相结合的营销机制,中心门市部广大职工的整体素质得到很大程度的提高,职工队伍充满了生机与活力,为更好地做好图书发行工作打下了坚实基础。例如,以前门市部聘用临时工大都是照顾职工亲属,存在年龄偏大、业务不熟、工作不主动的问题。xx同志对临时工进行了筛选,在以往工作中认真负责的继续留用,其余的向社会公开招聘,择优录取。现在中心门市部正式职工由以前的22人减少为7人,临时工24人,平均年龄35岁,员工素质有了很大的提高。人员少了,工作多了,担子重了,但是大家各尽其
职,各负其责,大家工作有了动力,服务水平有了提高,销售情况有了很好的增长;xx同志在门市部职工中广泛开展了爱岗敬业、多做贡献的活动,教育职工要有高度的工作责任感和积极主动的工作态度,要正确认识自己的工作是什么,应该怎么去工作,工作是为了什么,尽职尽责,少提要求,多做工作,少比待遇,多比贡献,不打一点折扣地做好本职工作。同时,在门市部加强培训业务技能,提升服务水平,作风建设《新华书店先进事迹材料》。每月进行业务技能培训,对图书分类、摆放、包装及服务形象、态度等进行培训,根据个人表现评出“每月服务明星”,由店方予以奖励并在门市张榜公布。
三、团结同志,在生活上关心他人。
在工作上,李漫莉同志兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,她团结同志、乐于助人、忘却自我;在家庭上,她教子有方、温柔贤淑。门市部有位女职工,因家庭矛盾造成上班心不在焉,她知道这一情况后,主动找她谈心,帮助她度过心理难关,使该女职工的家庭问题得以解决。今年,“买码”之风在我市蔓延,作为有较高政治觉悟的她,马上向有买码倾向的部分同志做思想工作,认真分析买码的危害性,这些细小的工作使与她一起上班的同志没有一个参与“买码”,维护了单位的稳定。而她自己呢?丈夫工作忙而经常出差,且小孩年龄又小,但她毫无怨言,一如既往地理解和支持着丈夫的工作,主动承担家里的所有家务,管好孩子,让丈夫没有后顾之忧,专心工作。
李漫莉同志虽没有做出什么惊天动地的大事,但她所做的这些“小事”,恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌,在自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女性热爱生活,不断追求幸福生活的美妙乐章。
20XX年一月十八日
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