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发布时间：2021-02-18
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市政府：
根据市政府有关通知要求，现将《市人社局2020年度上半年工作总结及下半年工作计划》予以呈报。
一、2020年上半年人力资源社会保障工作开展情况
（一）获得荣誉
2020上半年，我市荣获省B类县（市）创业就业绩效考核第四名的优异成绩，我局荣获宣城市“人事人才工作先进单位、X市“七五普法中期先进单位”“提案办理先进单位” “征收征迁协保工作先进单位”等荣誉。
（二）目标完成情况
完成城镇新增就业岗位X个，完成目标任务的X%。失业人员再就业人数X人，完成目标任务X%。城镇登记失业率X%。开展创业培训X人。企业新录用人员岗前技能培训X人、补贴性职业技能培训X人（其中：企业岗位技能提升培训X人、就业技能培训X人），新增技能人才X人（其中：高技能人才X人），职业技能鉴定X人，分别完成目标任务的X%、X%、X%、X%。参加城镇职工养老、失业、工伤保险X、X人、X人，城乡居民养老保险X人，机关事业单位X人，分别完成目标任务X%、X%、X、X%、X%。发放社会保障卡X张，完成目标任务的X%。企业劳动合同签订率、劳动人事争议结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别达X%、X%、X%。
（三）重点工作情况
1.坚持就业优先，大力实施就业“促进工程”。一是全力做好企业用工服务。常态化深入企业开展“四送一服”活动，开展集中政策宣讲X场，走访企业X余家。加大劳务输入工作力度，引进外埠人员X人，缓解了企业用工难题。二是积极举办“X+N”招聘活动。举办了重点乡镇人力资源招聘会、就业困难人员和退役军人等专场招聘会，每周三、周六及时发布用工信息并举办招聘活动。疫情期间创新性开展网上招聘服务，通过X公共招聘网线上累计发布招聘会X期，参聘企业X家，提供职位X个。截止目前，举办了X场线下招聘会。三是主动帮扶重点群体就业。继续实施企业普惠制岗位补贴政策，强化失业预警和失业动态检测。进一步加强就业创业促进工程政策的宣传，不断激发重点群体就业创业的活力，拓宽居民增收渠道，深挖增收潜力，确保实现城镇居民收入保持稳定增长。开发公益性岗位X个，新增就业见习到岗人员X人。失业人员再就业人数X人，完成率达X%；就业困难人员帮扶就业人数X人，完成率X%。发放公益性岗位补贴X万元、就业见习补贴X万元、基层特岗补贴X万元、创业贷款X万元。四是扎实开展技能培训工作。大力实施技工大省建设，帮助企业开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、就业技能培训和职业技能鉴定，发放职业技能培训补贴X万元。
（一）围绕就业抓创新，全面服务企业用工。全面落实稳就业保民生政策举措。大力实施就业优先政策，发挥好稳就业补贴政策的正向激励作用，积极帮助企业渡难关。多渠道开发就业岗位，实施就业困难人员、高校毕业生等特殊群体的创业培训和就业工作，深入企业开展“四送一服”活动，抓好职业技能培训，进一步加大企业技能人才队伍建设。
（二）围绕社保抓规范，积极保障基层民生。落实降低社会保险费率政策、调整社保缴费基数。重点推进社保扩面征缴“全民参保计划”，推进工程建设领域参加工伤保险；加强预防工伤宣传，加大部门之间的信息数据共享，最大限度减少多领冒领的风险，切实保障社保基金安全。
（三）围绕人事抓活力，发挥人才支撑作用。着力加强考试风险防控机制建设，完成人事招聘和选调、事业单位岗位设置、事业编管理岗晋升工作。贯彻落实职称制度改革，加大民营企业专业技术人员职称破格评审工作力度。推进薪酬制度改革和监管。不断健全人才服务政策，赴高校和科研院所开展校企合作，引进高层次人才。
（四）围绕维权抓稳定，维护社会公平正义。严格落实行业监管和属地责任，紧盯建设领域工程项目欠薪行为，严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿等违法行为。加强基层调解组织规范化建设，提高劳动人事争议处理效能,积极构建和谐劳动关系。完善养老保险退休审批会审、公示程序和重大疑难工伤认定案件与法律顾问、法院、公安部门沟通协调机制。加大信访维稳工作协调力度。
特此报告
X市人力资源和社会保障局
2020年X月X日
