当前位置：
发布时间：2021-02-18
浏览数：
特色服务
1.提升“四力”让“最后一公里”畅通无阻
要追求学习无止境，提升战斗力。
要谋求协作无缝隙，提升凝聚力。
要狠抓落实无障碍，提升执行力。
要做到廉洁无问题，提升免疫力。
2.三级共同发力 执“画笔”绘“蓝图”
中直机关执“模范”之笔绘底色。
地方党委执“转承”之笔绘线条。
基层党组织执“担当”之笔绘画面。
3.做新时代的“钢铁侠”
做到政治上过硬，造就“钢铁意志”。
做到本领上过硬，练就“钢铁之躯”。
做到作风上过硬，铸就“钢铁长城”。
4.用好“三板斧”练就三“过硬”
砍掉思想“软症”，练就过硬政治标准。
砍掉作风“顽疾”，练就过硬工作作风。
砍掉本领“恐慌”，练就过硬素质能力。
5.抓好新时代组织路线这一党的组织“生命线”
要以忠诚“起头”，只有永葆对党绝对忠诚才能拧成一股绳。
要以严密“编织”，只有体系严密才能经受住战斗考验。
要以科学推动，只有实事求是才能正确指导发展。
6.“不忘初心、牢记使命”没有“完成时”
要常补精神之“钙”，推动学习教育常态化。
要常利担当之“器”，推动调查研究常态化。
要常治作风之“病”，推动检视整改常态化。
7.抓党建要善于“三思”
常思为民服务之根本，筑牢民为中心战斗堡垒。
常思强化党建之策略，打造基层堡垒铜墙铁壁。
常思引领发展之支柱，开拓基层建设创新格局。
8.选贤用能要严把“三道关”
担当作为，知行合一，选贤用能要严把“政治素养关”。
立党为公，执政为民，选贤用能要严把“廉洁自律关”。
以主题教育为新起点，要划好为民实干之“桨”
24.选贤与能的方法论
选贤与能，首先察一个人才是否具备“全局观”。
选贤与能，其次察一个人才是否通透“辩证法”。
选贤与能，最后察一个人才是否掌握“方法论”。“
25.组工干部要学会“四渡赤水”
从“一渡”中学敢于“破”。
从“二渡”中学勇于“变”。
从“三渡”中学强于“定”。
从“四渡”中学善于“抓”。
26.感受9191.4万的磅礴伟力
从9191.4万里，我感受到了无比强大的凝聚力。
从9191.4万里，我感受到了无坚不摧的战斗力。
从9191.4万里，我感受到了无往不胜的向心力。
27.余音绕梁 党味久久
听一曲《东方红》，聆听革命年代的沧海横流英雄本色。
听一曲《春天的故事》，聆听改革开放的气壮山河万象更新。
听一曲《走进新时代》，聆听继往开来的日新月异意气风发。
28.党的味道是那么甜
党，甜的有“团结味”。
党，甜的有“奋斗味”。
党，甜的有“勇敢味”。
29.激扬爱岗奉献奋楫之力
热爱本职岗位，需要专注的态度。
热心具体工作，需要拼搏的精神。
热衷平凡小事，需要忘我的境界。
30.用好《中国共产党基层组织选举工作条例》，检验基层党组织选举“成色”
《条例》制定和实施为规范选举划出了“硬杠杠”。
《条例》制定和实施为选拔干部提供了“尺码表”。
《条例》制定和实施为固本强基增加了“稳定器”。
