当前位置：
发布时间：2021-02-18
浏览数：
特色服务
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。全市住房公积金工作的年度总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党十九届四中全会精神和中央经济工作会议精神，紧密围绕全市重大决策部署和工作大局，遵循开放、创新、改革的原则，加快“学X、赶X”步伐，积极助力X个攻势，以加强住房公积金制度建设为主线，提升思想方法，改造工作方法，促进业务持续发展，提高整体建设水平，不断增进民生福祉，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新贡献。
一、坚持开放理念，全方位推动业务发展
（一）强化扩面征缴，扩大缴存规模。实行精准化催缴，发起归集扩面专项攻势，充分利用社保、统计、市场监管等部门共享数据，动态掌握全市“四上企业”情况，比对筛选不缴欠缴单位信息，搭建催建催缴任务管理平台，做到落实一个销号一个，提高扩面工作针对性和精准度，实行“点穴式”扩面。调动市场化资源，加强同市民营经济发展部门、工商联、行业协会和商会等单位的沟通对接，大力协调推动各类企业建制缴存。发挥考核激励作用，充分利用承办银行资源推进扩面征缴。拓展政策宣传渠道，发挥新媒体传播优势，普及公积金政策规定，营造良好舆论环境，提高单位缴存主动性。加强法治化手段，深入推进与财政部门联合执法，严格执行行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度，积极开展多部门联合“双随机、一公开”监管抽查，维护缴存职工合法权益，努力实现应缴尽缴，全年力争实现缴存额XX亿元。
（二）强化政策支持，发挥保障作用。放宽提取条件，出台老旧小区改造和既有住宅加装电梯项目公积金提取政策，明确提取标准和条件，减轻职工经济负担，助力全市老旧小区改造工作有序开展。规范贷款管理，坚持“房住不炒”的定位，修订住房公积金贷款管理办法，密切关注城市政策变动情况和我市房地产市场形势，做好贷款政策调整储备。与房产监管部门建立新开楼盘项目信息共享长效机制，及时获取新开楼盘信息，主动推进开展贷款合作，源头防范拒贷限贷行为，力争全年发放贷款X亿元。支持人才住房，安排X亿元专项资金用于全市人才住房的筹集和运营，健全管理、运作、核算工作机制，有效增加人才住房房源供应，为我市“双招双引”积蓄人才战略资源。
（三）建设“三化一型”队伍。鼓励干部担当作为，积极申请开展人事制度改革试点，梳理全员职级结构特点，合理完成普通职员岗位设置，力争打通管理、专业技术、工勤岗位的转岗通道，畅通干部职务职级晋升通道，提高干部职工干事创业动力。加强对干部政治素质、能力绩效、工作作风的考察，突出政治标准，全面掌握真实表现，深入挖掘优秀人才，适时开展干部交流选拔任用工作，提升干部组织力执行力。强化干部监督管理，开展“两项法规”学习，严格执行干部个人有关事项报告制度，加强信访举报监督、干部配偶子女移居国外监督、公职人员经商办企业监督、特殊身份人员备案监督、因私护照持有及出入境审批监督等监管工作，及时开展提醒函询诫勉工作，管好“关键少数”。提升干部能力本领，牵头制定干部教育培训计划，加强培训工作开展情况监督检查，安排好中心组学习和领导干部轮训，与高等院校合作组织培训班，开展脱产能力提升培训；采取理论知识考试、专业技能比武等形式，不断增强干部队伍的市场化意识、法治化素养、专业化能力和开放型气质。发挥绩效考核作用，以“学X、赶X”、发起X个攻势取得显著成绩为目标，修订市管理中心绩效考核办法，进一步强化考核激励，充分激发干部队伍活力，制定市管理中心绩效考核奖励政策，营造崇尚实干、鼓励担当的激励导向，引导全体干部职工真抓实干，创造更加优异工作业绩。
