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发布时间：2021-04-25
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我于09年1月份到蓝天驾校工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不行办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“侥幸”。
作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：
一、不因事小而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。
二、坚持从学习入手，提高业务能力，在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：
1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。
2、要胸有主见，不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件，不能退缩。
3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。
7、后勤仓库认真管理，物品合理摆放，易损物品要合理备
用。认真办理出、入库手续。随时掌握库存，以免影响生产、生活的正常使用。
仓库保管员考核制度
1、仓库的原料及物品入库的质量的检查，数量的核对是否严格。（3分）
2、仓库原料的摆放是否合理、清楚，管理是否严格。（3分）
3、提供数据及报表是否认真及时（3分）。
4、仓库加工后的饲料袋及废弃物品的整理是否合理。（2分）
5、盘库时是否严格、认真、真实。（3分）
6、同事之间是否相互协作团结。（2分）
7、无故不开会不遵守会议制度的。（2分）
备注：
A、保管员绩效工资与考核制度挂钩，实行10分制，可以出现负分，扣10分则不发全额绩效工资，出现负分则扣除相应数额的基本工资。
B、连续两个月扣10分者，予以全场通报批评，连续三个月则下岗培训，培训不合格辞退。
C、连续两个月出现负分者直接辞退。
民正牧业
2013.03.25
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