换届工作启动以来，XX县坚持严的主基调，将“廉洁换届”作为保障村（社区）“两委”换届工作的红线，把换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，以“零容忍”的态度，坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届风气清明清正清新。 （一）拉长时间轴，以融入全程把控全程。坚持教育在先、警示在先、预防在先，全面落实候选人选前谈话制度，签订遵守换届纪律承诺书；印发《关于加强村（社区）换届纪律监督的实施方案》《致全县乡镇（城区）党（工）委书记的一封信》；县纪委监委制作《村（社区）“两委”换届选举警示教育典型案例选编》，组织集中观看警示教育片《警钟长鸣》《贿选之鉴》，用“身边事身边人”典型案例，引导广大党员干部深刻汲取教训；严格执行换届选举“十严禁”等要求，建立工作清单、举措清单、落实清单“3个清单”，对重点环节实行全程记实，确保监督全跟进；坚持普法先行，充分利用XX广播电视台、XX融媒APP、抖音视频、“村村响”等，将换届相关法律知识制作成图文并茂的文字、音频、漫画、小视频等进行宣传，着力在全县上下营造“依法参选、和谐换届”的良好氛围。 （二）提高精准度，以嵌入肌理鞭辟入里。统一编印《村（社区）“两委”换届选举文书参考样式》，确保在换届选举的每一个具体环节，都遵守法律规定和程序要求；坚持凝聚合力、统筹谋划，加强与信访等部门的沟通联系，对信访举报第一时间受理转办、调查核实、反馈答复；建立联查联办和快查快结机制，统筹宣传、网信、公安等多方力量，对负面舆情迅速反应、妥善处置；坚持先审计后换届，把农村干部经济责任审计作为村“两委”换届前的重要一步、关键一环，印发《XX县农村干部经济责任专项审计实施方案》，第一时间抽调精干力量，成立专项审计工作领导组，扎实开展村“两委”班子成员任期经济责任审计，为顺利推进“两委”换届扫清财务纠纷障碍。目前，全县176个行政村已全部完成经济责任审计，并将审计结果进行了公示。 （三）用好辩证法，以深入人心温润人心。一方面，善听干部心声，用好谈心谈话这个法宝，由县委书记带头，27名县级领导干部带队，各乡镇（城区）点长、包村（社区）干部、驻村第一书记和工作队参与，围绕“6个清楚”扎实开展摸排走访调研，和结构性人选考察式谈话，和思想负担较重的减压式谈话，和即将退下来的暖心式谈话，及时掌握干部思想动态，讲好换届政策，耐心解疑答惑，帮助解开思想“包袱”。目前，累计走访14821户24480人，召开座谈会300次。另一方面，善排干部心忧。严格落实“四必查”。即实名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，以“零容忍”态度形成强大震慑。同时，对造谣生事、诬告陷害、干扰选举等违法行为，坚决给予严厉打击。

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