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发布时间：2021-04-07
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尊敬的各位领导，下午好：
首先非常感谢各位领导能给我这次机会参加青工委主任的竞选，我自身也感到非常荣幸。
说实在的，在接到青工委竞选通知后，我对青年工作委员会的工作认识是陌生的，但我也立即做了功课，查看了去年我们成立青工委的文件，重点了解了青工委的职责。了解后我发现，这项工作和我在部队担任基层连队主官时开展连队建设、党团建设的部分职责目标是一致的，我认为青工委最重要的职责和任务就是帮助青年干部建立学习和展示的平台并协助单位激发青年干部的干事激情。
从工作实践中，我感受到要想增加一个单位青年同志的干事激情，就必须要让青年同志有明确的目标和方向，同时单位要有切实的措施和抓手。
我是2016年响应部队改革的转业干部，我的第一任职部队就在咱们临沂，临沂人民，民风淳朴，连队官兵也作风朴实，但在工作中发现，连队官兵大多听话有余、但激情不足。分析原因，其中重要的因素就是连队没有给战士指出明确的努力方向，在入党、转士官、立功授奖等需要主动争取荣誉的事情上，习惯于等靠和论资排辈，一些平时工作积极的战士进取心多少会受到影响。
后来，我们就召开支委会，进行举旗定向！对如何才能获取荣誉和进步上，在全连制定标准目标，开展工作量化。如确定以军事主业为中心，成绩不合格的一票否定；而能够参加竞赛比武为连队争光的重点考虑；对于平时工作中表现积极，主动作为，且个人政治思想过硬、品德优秀的也优先考虑；同时对于连队安排的一些经常性工作进行量化，工作成绩及累积情况，一目了然。
通过这些措施和引导，确实是有效的激发了战士们的工作激情，连队风气不断加强，工作活力不断凸显。2010年和2011年连队两年连续被评为“先进连队”,2012年我和部分连队战士入选全营参加全团的比武考核队伍，与营队共同取得了全团团体第一的优秀成绩，为营队争取了荣誉！年底全连被授予集体三等功，我也荣获了个人三等功。
二是以能力建设为关键，强化理论学习和实战锻炼，提升青年业务水平能力。
机构改革之后，市场监管面临的工作点多面广，面对大量的新事物、新法规，这对我们青年职工的业务能力提出了更高的要求。青工委可以邀请行业专家来为青年职工进行传道解惑，进行执法和业务培训，同时在青年职工之间通过、案例分析交流班、知识竞赛、实战演练等活动，帮助青年职工的进一步提升业务水平，成长为科室业务骨干和攻坚克难的排头兵。
三是以各类活动为纽带，强化感情交流和集体融和，提升青年的团队和集体意识。
目前我们市场监管局青年职工较多，但由于大家分属于不同的科室、分局，相互之间交流和沟通渠道不是特别多，彼此之间不是很熟悉。这就需要青工委发挥桥梁和纽带的作用，利用业余时间组织一些适合青年特点的文体活动，例如电影图书分享会、青年志愿服务活动、篮球羽毛球球类比赛等，在活动中增进同事们之间的感情融和，增强集体意识和团队意识。
同时青工委要做青年职工的坚实后盾，经常性的和青年职工开展交心谈心，关心了解他们的思想、工作和生活的情况，及时反映青年的呼声，积极做好正面引导工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。
以上就是我对这次参加青工委主任竞岗的个人理解，有不当之处请各位领导和同事指正。
不论结果如何，我将听从局党组的工作安排，继续履职尽责，做好自己的本职工作，通过不断地加强学习，提高和完善自己，为铸造沂蒙市场监管铁军贡献自己的一份力量，谢谢大家！
