小学部2009-2010学年第一学期
教研组长月考核条例
一、考核方式
教研组长由学部考核,全体教师由教务处和教研组长考核。(考核金额400元)
二、考核细则
1、每月组织1次教学常规检查,有记录,有评定。对检查中发现的问题要及时向教师反馈。少1次扣20元。如检查与事实不符,教研组长和检查人各扣20元。
2、每月对本学科教师进行教学考核,考核要公正严明。少1次扣20元。
3、按计划组织学科学生活动和学科教师活动,并形成文字资料(通知、活动记录、比赛结果、通讯报道等)交教务处存档。少1次扣20元,如果只组织活动而无文字资料扣10元。
4、每月召开一次全体学科教师会议,每次不少于1课时,并有记录。少1次扣50元。
5、负责学部统一组织的考试(期末考试除外)中本学科的试卷命题、监考、阅卷等考务工作。如果出现试卷泄题、教师监考阅卷较严重失误,教研组长与当事人同样受罚。
6、每次考试成绩,达标班级数不得低于班级总数的75%(英语不得低于90%),如低于此标准,每5%扣20元。如本学科出现闯警戒线的班级,教研组长负连带责任扣50元。如本学科成绩突出,视情况奖励30-50元。
小学部教务处
2010年9月第2篇:.7月小学英语教研组长工作总结
2014-2015小学英语教研组期末工作总结
2、努力培养学生的语文基本能力/r/n
语文学习就是“听说读写”,抓好朗读的训练至关重要。为了提高学生朗读的水平,我们除了课堂上严格标准,严格训练外,还在早读和课前训练中学科月重视朗读训练,培养边读边思考,边读边感悟的习惯,习惯一旦形成,能力也就有了提高。/r/n
同时,对书写我们也做了要求。无论是课堂作业还是家庭作业,我们都统一标准,使学生在刚开始练习钢笔字,书写能力就有一个较好的基础。/r/n
四、共同努力,共享收获/r/n
这学期我们组严格按照教研组工作计划,开学初布置了工作任务,使教师在日常工作中可以做好积累,有针对性的拟写《教学反思》、《因材施教的典型案例》,并能及时的搜集自己的《教学金点子》,用科学的教育理论指导课堂教学和管理,深刻自己的教学内涵,丰富自己的教师体验。/r/n
这任教研组长的工作以来,让我自身迅速的在成长,在我成长的同时,我也和我们组的老师一同努力着,奋斗者,虽然我的工作还有很多需要改进的地方,但是我的理想不会变。/r/n
教育,是我生命里永远的牵挂!身后的印迹必定还在不断延伸,在未来的生命历程中我会执着的追求,用自己的热情和智慧谱写着辉煌的篇章。
班组长月度工作汇报
教研组工作汇报
体育科组长月工作汇报
水厂班组长月工作汇报
教研组工作汇报(共)