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李强培训为自己工作心得总结

字数:2672字 发布时间:2021-03-22 浏览数:0
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李强培训为自己工作心得总结篇1

“一滴水只有放进大海中才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”。这是我读完《善待你所在的单位》一文后想起的一句话。单位就是一个集体,只有将自己置于单位中才能最有力量,才能实现个人的价值,离开单位,等待的只有“干涸”。

有一些人,他们虽在单位工作,却人浮于事,不认真工作,但对单位却有诸多抱怨:“那么多的人,这件事为什么安排我去干?”“凭什么别人干的事情跟我差不多,拿的钱比我多?”“某某单位比我们单位强多了,每年都能拿多少多少钱,而且工作也轻松”等等。他们所想的只是单位为什么不给我这些东西,而不去思考自己为单位作出过什么贡献,单位到底给予过自己哪些?归结起来就是心态浮躁,对工作和利益锱铢必较。

浮躁的心态必然对单位产生不了归属感,对工作和利益锱铢必较当然也不会有心思将工作做好。有浮躁心态的人把单位当成一个“暂住地”,对工作的态度也只是敷衍了事,得过且过,不愿意单位投入情感,发生一点点不如意,就会弃单位于不顾,对单位指东道西,满腹抱怨。对工作和利益锱铢必较的人,只会破坏单位的稳定团结,让同事渐渐远离。这些人不仅对单位毫无感情,而且内心是极度空虚和迷茫。因为无归属感,让他们找不到可以依靠的后盾。他们不会明白当把工作推给别人的时候,推掉的是领导的信任,以及展现自己能力和才华的机会;当对领导和同事时常抱怨时,你也在渐渐远离这个集体,游离于单位集体之外。当你不愿意融入这个单位集体,社会也会将你从单位中割裂开看你,你就不再是他们眼中高高在上、手握执法权力的检察官,只是一个混吃等死的单位蛀虫,厌恶和看不起也许不会表现在他们的脸上,但是却印在他们的心里。

作为检察院这个单位的一员,怎么才能融入单位集体之中,对单位产生强烈的归属感呢?答案就是你要热爱这个单位,把单位当成自己的家去爱它,当成自己一生为之奋斗、展现自己的才华、实现自己的人生价值的地方。

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在观看视频的过程中,我让学生们摘录了一些非常经典的、能激励人的句子如下:

1、 今天没有规章制度约束你,明天你就写不出规章制度。

2、 一个没有被人管过的人,管不了别人;一个没有教过别人的人, 永远教不了别人。

3、 你没有的永远给不了别人,你不会的永远教不了别人。

4、 制度是自律的底线,一个人如果用自律可以约束自己的时候,制度是苍白无力的。

5、 做事的四种境界:认真、务实、求新、合作。

6、 人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师。

7、 把每件事都做好了,人生自然也就精彩了。

8、 人不可以有傲气,但不能无傲骨。

9、 命运把握在自己手中!

在演讲的最后,全班学生跟着李强老师一起宣誓:

让我贫穷,我不愿意;让我平庸,我不愿意;让我孤独,我不愿意;让我不如别人,我更不愿意!为了我的父母,为了尊重和器重我的人,我将全力以赴!让苍天作证,让大地作证,让父母老师作证,我不认输!我会是你们的骄傲!我要证明给所有的人,我可以改变,可以创造奇迹!加油!加油!

之后,我让学生们写出了自己的感想,现摘录一如下:

今天听了李强老师的演讲后,深受感动。首先,我想到了制度。是啊,在我们班,有一些人不遵守纪律和藐视制度,他们这是典型的缺乏自律的表现,希望他们能够严格要求自己,遵守各项制度,用制度来保护自己。还有,父母为我们付出了许多,而我们又在做些什么?“拥有时不知道珍惜,失去后追悔莫及。”20xx年已经过去,我们又迎来新的一年。20xx年,我希望自己个方面做得更好,为自己加油!为我们加油!

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